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第11章 解读人性弱点掌握社交主动权（第3页）

不过，要想获得更高的收益，我们需要一起把项目的质量和进度把控好，我这边负责市场推广部分，你那边得确保产品按时交付，这样最终的收益肯定会让我们都满意的。”

另外，要保持清晰的界限，不要让他们随意侵犯自己的权益。

在涉及利益分配、责任划分等问题时，明确地用书面或口头的形式确定下来，避免后期被对方推诿责任或者侵占应得的利益。

同时，在交往中不要过于依赖他们，多拓展其他可靠的人际关系，降低因他们的自私行为可能给自己带来的负面影响。

（二）应对爱慕虚荣之人的社交策略

1。看穿爱慕虚荣之人的表象

爱慕虚荣的人往往喜欢通过炫耀外在成就、物质财富等来吸引他人的目光，所以他们在社交场合中的言行举止会比较夸张。

比如，总是迫不及待地展示自己新买的名牌包包、豪车等，言语间充满了对高端生活的描述，并且会频繁提及自己认识的名人、参加过的高级活动等，试图营造一种高大上的形象。

同时，他们很在意别人对自己的评价，尤其是赞美之词，一旦别人对他们的炫耀给予肯定回应，就会表现得格外兴奋，更加滔滔不绝地讲述自己的“辉煌事迹”

。

而且，这类人通常比较敏感，对于别人的忽视或者质疑会表现得很在意，甚至可能会生气或急于辩解。

2。与之相处的社交技巧

与爱慕虚荣的人交往时，可以适当地满足他们的虚荣心，给予真诚的赞美，但要注意把握好度，避免过于浮夸，让对方觉得你是在敷衍或讽刺。

例如，当他们炫耀自己的某项成就时，可以回应说：“哇，那真的很厉害呀，看得出来你在这方面确实下了不少功夫呢，真值得我学习。”

这样的赞美既肯定了对方，又显得比较自然真实。

不过，也要巧妙地引导话题转向更有实质意义的内容，避免一直沉浸在对方的炫耀中。

比如，可以接着说：“你这么厉害，肯定有不少宝贵的经验吧，能不能给我分享一下呀，我正好也对这方面挺感兴趣的。”

通过这种方式，既维护了良好的社交关系，又能让交流变得更有价值，不至于让对方的虚荣心主导整个交往过程。

另外，不要轻易去戳破他们虚荣的表象，除非是在必要的情况下且要采用委婉的方式，因为直接揭穿可能会让对方觉得很没面子，从而引发不愉快甚至破坏彼此的关系。

（三）应对嫉妒心理之人的社交策略

1。察觉嫉妒心理之人的迹象

嫉妒心理的人在行为和言语上会有一些明显的迹象。

他们可能会对别人的成功表现出冷漠、不屑的态度，表面上装作不在意，实则言语间会透露出酸溜溜的感觉，比如“他呀，就是运气好罢了，没什么真本事”

，试图贬低对方的成就。

在相处过程中，还会发现他们不太愿意主动与比自己优秀的人合作或者交流，甚至会故意避开，因为内心的嫉妒情绪让他们感觉不舒服。

而且，当你分享好消息或者成就时，他们的回应可能比较冷淡，不像正常情况下别人会给予的热情祝贺，或者会马上转移话题，开始谈论自己的事情，试图将焦点从你的成功上转移开。

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2。与之交往的妥善办法

面对有嫉妒心理的人，要尽量保持低调，避免过度炫耀自己的成就，尤其是在对方面前。

即使取得了好成绩，也可以用一种谦虚、平和的方式来分享，淡化成功的光环，比如“这次项目能顺利完成，也多亏了大家的帮助，我还有很多地方需要学习和改进呢”

，这样可以减少对方的嫉妒情绪，让对方觉得你并没有因为成功而骄傲自满。

同时，要主动关心对方的生活和工作，寻找共同的兴趣点或目标，建立平等的合作关系，让对方感受到你并没有因为自己的优势而轻视他，而是把他当作重要的合作伙伴或朋友。

例如，“我知道你在这方面也挺有经验的，咱们一起探讨一下怎么把这个事儿做得更好吧，说不定结合咱们俩的想法能有新的突破呢。”

通过这种方式化解对方的嫉妒心理，营造和谐的社交氛围。

（四）应对盲目从众之人的社交策略

1。分辨盲目从众之人的特点

盲目从众的人通常缺乏自己独立的思考和判断，他们的观点很容易受到外界影响而改变。

在讨论问题时，往往会先看看大多数人的态度，然后跟着附和，很少能提出与众不同但有价值的见解；在做决策时，会过多地参考别人的做法，而不是基于自身的实际情况去分析利弊。

例如，在选择旅游目的地时，这类人不会去深入了解各个地方的特色、自己的兴趣爱好以及预算等因素，而是直接问身边的人都去哪里玩了，然后就决定跟着去同样的地方，即便那个地方可能并不适合自己，只是因为大家都选了，所以他们也盲目跟从。