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第1831章 劳逸结合（第6页）

员工们情绪有些波动。

我们在努力稳定大家的情绪。

同时也在加强内部信息的流通。

避免谣言滋生影响工作氛围。”

张文婷说道，声音清脆而坚定。

赵长天点头道：“做得对，员工情绪稳定是工作正常开展的关键。

要多组织一些沟通会，让大家了解事故处理进度和公司的态度。

同时对于谣言要及时澄清和处理。

你可以制定一个详细的计划。

我相信你的能力。”

继张文婷之后，由后勤科科长向赵长天汇报工作。

后勤科科长王大力，40岁左右的年纪。

他身材魁梧，皮肤黝黑。

据赵长天这几天的观察——

王大力为人比较老实，做事也认真负责。

在赵长天的注视下，王大力汇报道：“赵总，目前后勤保障工作基本正常。

但事故现场周边的一些物资调配有些紧张。

我们正在协调解决。”

赵长天眉头一皱，“物资调配不能出问题。

尤其是在这种特殊时期。

尽快解决物资紧张的问题。

如果有困难，及时汇报，我来协调资源。

王大力，你在后勤这块经验丰富。

我相信你能处理好。”

后勤科之后，轮到工程科汇报工作。

工程科的新科长李刚，戴着一副黑框眼镜，眼神中透着严谨。

他平时话不多，但工作起来一丝不苟。

原科长被撤职后，他暂代其职。

李刚说：“赵总，整改工作在继续推进。

但部分工人还是有些心理阴影。

施工效率受到一定影响。”

赵长天严肃地说：“工人的心理问题要重视。

安排一些心理辅导课程，让他们尽快克服恐惧。

同时，要强调安全施工的重要性。

在保证安全的前提下提高效率。

不能因为这次事故就让工程停滞。

我们要尽快恢复正常施工状态。

李刚，你要多和工人们沟通，他们现在需要我们的支持。”