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第371章 分奖金（第2页）

上面来消息了，这次我们宣发效果很好，凝脂的知名度一夜暴涨，宣发部要大发奖金。”

一听到奖金，孙睿当即眼前一亮。

这神情当然没逃过经理的目光，他心里反倒松了口气。

好歹还年轻，喜怒形于色，有年轻人的直率。

“这个月一共发五十万奖金，你功劳最大，一人独发十万，剩余四十万分给部门其它同事，有没有意见？”

“十……十万？！”

孙睿惊得瞪大双眼。

他只是出了一个点子，做了第一次宣发，就能有十万奖金？！

都够得上他两年的工资了！

“嫌少吗？要不再给你多发两万？”

经理试探的问道。

孙睿连连摆手：“不用不用，十万够了！

足够了！

我的方案还是同事们帮我完善的，后续的执行也主要靠他们，如果分太少了对他们不公平。”

他做梦都没想到这个主意值十万啊！

而且他真不觉得这次宣发效果好全靠他。

公司的同事们教他完善方案，推演可操作性，算成本，甚至找相关博主，如何打广告都是他们一同商议的。

没有他们，他的点子最多掀起一点小水花，连现在热度的十分之一都掀不起来。

这点他很清楚。

而且经理能单独给他十万，已经是部门最大头，怕是比经理还拿得多，这还不够吗？

孙睿激动的给经理鞠躬，朗声道：“谢谢经理！”

见他知进退，经理看他也更顺眼。

经理起身，走到孙睿面前，拍拍他的肩膀：“都是一个部门的，不用太客气。

以后多发挥你的长处，多出好点子，让公司产品热度上去，也帮公司多省点营销费。”

“谢谢经理，您跟我以前在王小二的宣发经理完全不同！”

孙睿激动之余，还不忘继续拍马屁：“您宰相肚里能撑船，不怕手下人优秀。”

经理没料到他连这种话都说，一时还有些发愣。

不过他到底是老油条，很快恢复过来，笑着道：“没能力的人总怕别人赶超自己。”

他顿了下，继续道：“管理者就是需要知人善用，发挥你们所有人的优势给部门做绩效，帮公司挣业绩。

你们有你们各自的能力，我也不差，论管理能力，你们可不如我，哈哈。”