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第两百五十三章 回乡（第5页）

请几个员工翘起脚丫子一门心思当老板，啥事都喜欢吩咐别人去做。

生意不好之后就开始自暴自弃。

挣扎一段时间，实在不行还是想着回集团好了。

退路一旦想好，那离关门也就不是很远了。

说白了当员工跟当老板，还是存在很大壁垒的。

像陈平生自己最早去干水果店，他们那个时候为了赚钱是真的能拼命。

投资几十万的店，一旦失败老婆孩子可能都要没了。

一点退路都没有的情况下，一天睡三个小时都够了。

起来第一件事想的都是怎么将水果卖得更好，时间一长它也就真的好起来了。

认真来说，结过婚的人创业还是靠谱很多的。

女朋友都没一个的，赚钱的动力弱了一大截。

时不时都会想着去哪里玩一下。

圆梦基金就目前来看，肯定还是亏损的。

所以需要这边的项目投资人，不断的去总结经验，然后提高成功机率。

他也在内部组建了一个投资团队。

这里面鹿角咖啡，啵啵奶茶，以及腾升水果的人都有。

大家创业经验丰富，才能更轻易的发现，并找到那些能成功的人或项目。

要不然真的就是凭运气。

没有创业成功经验的人干投资，基本都是一干一个死。

好比小王，他爸那么厉害。

还是首富级别，身边各种资源数不胜数。

就这干投资都败了，究其原因还是他自己本身就没有创业成功的经验。

仅靠理论跟书本上的知识来干投资，压根行不通。

国内最厉害的那几个投资人，沈南朋，雷布斯，谁不是自己创业经历特别丰富。

这才能在投资界鼎鼎有名。

他这个圆梦基金还不大，但里面的项目审批以及投资人，都是从几家上市企业里面抽调出来的骨干精英。

未来不止是投钱，还会从那些孵化出的小项目里面，挑出几家真正能成长为上市企业的大项目。

从而给到人力资源上的扶持。

现在说白了还是养蛊阶段，给点钱让你自己去市场拼。

拼出来了再给你一点，换个大一点的池子接着拼。

一家变两家，两家变五家那种。

到了五家之后，你如果还能保持经营成功，那就有可能直接得到集团内部的人力资源扶持。

这个时候，才是真正的起飞阶段。

对腾影包括圆梦基金来说，不管你是开几家店，都是小打小闹。

不值一提。

只有等你真正呈现出能跑全國市场的时候，集团才会下放人力资源到你头上。

走到那一步，说不定你就是下一个楚秋燕。

普通人想靠自己拼出一家上市企业，这跟做梦都没什么区别。

强如沸羊羊总裁高虎，要是没有他扶持，他也只是在沙城多开几家火锅店罢了。

这就是资本的力量。