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第三章 培养良好的工作习惯（第1页）

u0001在工作中，让人们晕头转向的，并不是工作的繁重，而是他们自己没有搞清楚自己手头有多少工作，该先做什么：该后做什么，没有养成良好的工作习惯。良好的工作习惯可以使你的信心倍增，成功的机率也大幅度增加。下面我们介绍几种良好的工作习惯、希望能对您的成功有所帮助。

把敬业变成习惯

良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。

这是两则企业招聘广告：

部门主管：

（1）做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力；

（2）注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间；

（3）具备良好的沟通能力，团队合作精神较强；

（4）对工作充满热情，能够适应较大的工作压力。

平面设计师：

（1）良好的团队协作精神及沟通能力；

（2）有独立负责指定客户项目的设计与制作能力；

（3）艺术感觉与形式感敏锐，悟性高；

（4）具有良好的工作习惯。

看似普通的招聘广告，却蕴含着对人才多方面的素质要求。几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将“工作习惯”作为一条重要的选才依据。

每个公司都有自己的企业文化，企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点工作，而你却非要按时来、按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种与众不同的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。

职业化的人才必须具备良好的工作习惯，无论是生活还是工作，都要时刻注意自己的习惯。养成职业化的行为习惯，会使你的一举一动都能体现出个人的职业风采。

克里蒙特·斯通曾说过这样一句话：表面上看你是在为老板工作，但长期看来，你为的还是自己，因此你应该对工作兢兢业业。

道格拉斯在来到现在所在公司工作之前曾经花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱，用最便宜的价钱把货物买进。他在采购部门找到一个职位后就非常勤奋而刻苦地工作，千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约1／3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。

道格拉斯的这种对待工作狂热的激情和姿态，不一定适用于每一个人，但在很多情况下，他的敬业精神是值得我们每一个人效仿的。

所谓“敬业”，就是要敬重你的工作!为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来说，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。而如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来说，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终!

很多人都有这样的感觉，自己做事都为了老板，为他人挣钱。因此能混就混，认为公司亏了也不用他们去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地做些不良之事。可是，稍加理智地想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来帮助!把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

良好的工作习惯或生活习惯会影响人的一生。也许你认为没有那么严重，事实却是，一个并不起眼的坏习惯却可以断送你的锦绣前程，这绝对不是危言耸听。现在很多年轻人太过张扬，个性又强，喜欢我行我素，没有仔细想过陋习所带来的严重后果。

站在企业角度，每个老板都希望录用的人具有良好的工作习惯，否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费他们太多精力和时间，因此把良好的工作习惯作为选才标准之一，是企业对人才素质的全面考虑。

相信没有一个企业愿意组建一支没有良好习惯的工作团队，因为这样的人是不可能为企业创造财富的。

培养勤奋工作的习惯

我们从事的工作是帮助人们把他们的梦想变为现实，成功者知道在必要时必须超越时间地工作。如果工作必须按期完成，他们甚至周末直至工作完成，而且要把工作做好。丘吉尔在二战期间每天工作16个小时，周总理经常每天只有四小时的睡眠。英国首相玛格丽特·撒切尔具有过人的精力，她是一个“依靠自己的奋斗取得成功的女人”。她很少度假，每夜睡眠不超过五小时，她从低微的下层工作开始，经历了漫长的道路，成为欧洲历史上第一位女首相。他们是走到时间前面的人，他们是令人敬仰的成功者。这些都说明了勤奋工作是成功的必由之路。

1．安排好你的工作日程

如果你没有一个日程本，就去买一本，并开始安排你的日程，要随时作笔记，把下步计划要做的事情记下来，不要过分相信自己的记忆力。不要等到事已临头或即将临头才临时抱佛脚。洽谈生意，参加考试，发表讲话，都要未雨绸缪，事先做好准备。在尽量把大部分精力集中于完成当天工作的同时，也需挤出时间把第二天的事情安排好。

玛丽·韦尔斯·劳伦斯是一位通过艰苦奋斗取得成功的美国企业家，她是韦尔斯—里奇—格林广告公司的董事长，她知道如何使自己每天的工作更富成效。她精通生意经。懂得如何使自己的销售战略符合消费者的需要。因而在商业界具有很大影响。

她的公司现在的年经营额为二亿五千万美元。但刚开业时只在纽约一家饭店租了一间房子，只有她母亲帮他接电话，两个人连午饭时间也不休息，十六年过去了，她至今仍在办公室里吃午饭。

“我安排自己的生活如同很多人经营自己的生意一样，我不得不这样做。”有一次她对《时装》杂志的一位记者说：“我并没有实际去拟定各种图表，但我在脑子里把一切都考虑的很周密。”

2．勤奋工作的回报

美藉华人学者丁肇中教授为了探索物质世界的秘密，常常废寝忘食地搞实验，他一进人物理实验室，为了做好一个实验，就两天两夜甚至三天三夜呆在物理实验室里，守在仪器旁经过长期潜心研究，终于发现了丁粒子，从而获得诺贝尔奖。

巴甫洛夫，数年如一日，从早到晚，长达十几小时，埋头在实验室里搞实验，常常忘了吃饭，当他跃上科学生涯的第一阶梯——取得“消化”研究的成果时，又忙着开始转向“反射”实验了。同他一起工作多年的得力助手，也受不了这种无休止的紧张工作，离开了他，巴甫洛夫不得不另找新的助手，并对新的助手说：“你们要学会做科学的工作，我们到实验室去吧，把狗准备好，我们要数它的唾滴。如果必要，就数它十年，二十年。”在实验室里巴甫洛夫和他的助手长时间废寝忘食地工作着。他身体染上了多种疾病，从不间断实验工作，直到临死时，巴甫洛夫还用自己身患的蔓延性肺炎，进行心理和生理的实验。

宋健是世人所熟悉的名字，他是中国工程院的院长。取得过令人称赞的成绩。