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第238章 这不是误导应聘者吗（第2页）

“太妙了，有困难我们一起抗，赚钱了和我们没关系。”

“空头支票是吧，我也懂，每人给我点赞，明天都发个神级系统！”

“这面试官可能被洗脑了。”

“我看这位男士可能是小组长之类，刚升职不久，对公司忠诚无比。”

“看看主播怎么回击。”

大家拭目以待。

方菡箐缓缓说道：“你说得那么好听，那是不是公司成功了，员工们也能共享收益？比如股票分红之类的。”

“另外，看你们的样子应该是老员工了吧，现在是不是都已经月薪十万，有车有房，银行存款破百万，不用挤地铁公交车上下班了？”

男面试官一听，脸色立刻变得很难看。

直播间里一片笑声。

“哈哈哈，被呛得无话可说了。”

“要是有那样的生活条件，我还干这个？直接辞职啦。”

“现在的公司真是毛病多，明明是招人为公司创造价值，结果却搞得打工人像乞丐一样。”

“反击得好，就是要让他们难堪到底！”

“大家都是一样的打工人，别装模作样了。”

“两个面试官都被怼懵了。”

大家嘲笑不断。

两名面试官吱吱唔唔半天也找不出反驳的理由。

方菡箐不再纠缠于这个话题，再次提问：“既然无法回答这些问题，那再问一个，公司的工作环境如何？”

听到方菡箐的问题，女面试官松了一口气，赶紧说：“我们公司的氛围很好，采用扁平化管理，很少加班，员工责任心强，喜欢有挑战性的工作，抗压能力特别棒！”

直播间屏幕上瞬间飘满了“快跑”的弹幕。

“这公司水太深，主播快撤吧！”

“啥情况啊，我觉得还挺好呢，为什么大家都让主播快跑？”

“楼上肯定没面过试，这些话全都是套路！”

“没错，比如扁平化管理，其实就是领导整天盯着你干活！”

“还有所谓的有责任心，那就是你的活儿不干完就不许下班！”

“天啊，这么夸张？主播，赶紧撤！”

直播间的观众疯狂发弹幕。

方菡箐也被女面试官说的一堆条件吓了一跳。

她小心翼翼地问：“我能问下，这个扁平化管理是不是意味着领导每天和你在同一个办公室，随时监督你？”

“额……”两个面试官说不出话来。

看到他们的反应，方菡箐明白了什么，继续问道：“那我再确认一下，不提倡加班实际上就是经常要加班对吗？”

“额……”两个面试官还是无语以对。

方菡箐点了点头：“好吧，那我想问问，所谓的责任心强是不是说不管任务合理不合理，都得完成才能下班？”

感觉气氛不对的女面试官赶紧解释：“不是这样的，我们公司还是很人性化的，一般来说工作安排都很合理的。”

“通常就加班几个小时就能搞定。”

方菡箐反问：“具体是几个小时？一个小时也算，九个小时也算？”

女面试官犹豫了一下回答：“要看当天的工作量了。”

得，白说了这么久，方菡箐感到很无奈。

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