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第八章 火眼金睛识破小人心（第7页）

第三，变被动为主动。如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你，你可以在领导没找你之前先找到他，把一切实情坦然相告。这样就可以变被动为主动。另外，为了制止进谗者继续造谣生事，应当再凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。但不要完全说明，因为他是不会承认的。这类人往往心虚，你一找他，他就明白了。他们都惯用第八章色成^金膳K破背后捣鬼的伎俩，而不愿公开撕破脸皮，不愿发生使双方都难堪的正面冲突。如果对方是个非常泼悍无礼的小人，则要避免与其正面冲突，而是运用策略把话说给其亲朋好友，让他们转告给他，从而间接地制止他的恶劣行径。

（2）怎样与爱挑剔的领导相处

碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在，你南常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如，明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的，左右都不是，怎么做都无法让他满意。

不管怎么说，碰到爱挑剔的上司，对下属而言，总是不利的。那么，该怎么办呢？以下几招不妨一试：

①弄清领导的意图

当上司交给你一项任务之时，你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。

②设法获取领导的信任

假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠诚的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后，他便不再过分地要求你做出完美的工作效果。

③正视问题

不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢，尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。

一个言行一致、处事有原则的人，别人自然不会小看，就算老板也不例外。

④别太计较

不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是我们无法决定的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、良好的工作环境等，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业混为一谈。

（3）怎样与顽劣贪婪的上司相处

顽劣贪婪的上级私欲太重，就像一个永远也填不满的无底洞，他的贪欲没有止境。这些人，慷国家之慨，中饱私囊，是社会的一大蛀虫。

遇到这样的上级，该如何对待呢？

①按原则办事

坚持原则，照章办事。是工作人员应该遵守的纪律。不要因为他曾经栽培、提携过你，为感恩戴德，就放弃原则，与其同流合污。

如贪婪的领导想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲，你可用“不好报账”、“财务检查不好过关”、“审计太严格”等借口予以搪塞和回绝。使他感到你“不好对付”、“不给面子”、“太死板僵化"、“难以打开缺口”。屡次碰壁后，他就有可能有所收敛。当然，这样做要顶着极大的压力，冒着遭受打击排斥的风险。但如果应允了，就会越陷越深，其后果是不堪设想的。所以，要有勇气顶住压力，坚持原则，坚信“多行不义必自毙”这个亘古不变的真理。

②多留个心眼儿

如果迫于领导的压力，不得不按照他的意思去办，但自己要多留个心眼儿，把一些可疑之处悄悄用本子记下来，待其事态败露，立即交出作为证据。如果掌握了领导贪赃枉法的确凿证据，可向有关部门打电话或写信举报。这样不但可以为民除害，同时也减轻自己所受到的威胁和压力。

（4）怎样与自私的领导相处

自私的领导常常考虑的只是他个人的利益，从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足个人的利益，他可以置集体或下属于不顾，甚至不惜牺牲集体或下属的利益。

所以，在与自私的领导相处时应该注意：

①洁身自好

不能为虎作保，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。领导的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。

②用沉默表示抗议

如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。聪明的上司会领会下属沉默的含义。

③有原则地代上级受过

对于某些情况来说，下属绝不要轻易代领导受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的领导付出牺牲太不值得了。

（5）怎样与阴险的上司相处

这样的人做了你的上司，可真是你人生的不幸。稍有不慎，你就有可能成为他报复的对象。与这样的上司相处，只有兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好人的久居之所，如果你希望自己在事业上有所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的打算。

（6）怎样与傲慢的领导相处

一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易剌伤别人的自尊心，很让人反感。

如果你的领导是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计议，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒弃了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。