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第七章 提高管理者的创新意识（第6页）

不符合的则打“×”。

（1）听别人说话时，你总能专心倾听。（）

（2）完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（）

（3）观察事物向来很精细。（）

（4）你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。（）

（5）你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（）

（6）你从来不迷信权威。（）

（7）对事物的各种原因喜欢寻根问底。（）

（8）平时喜欢学习或琢磨问题。（）

（9）经常思考事物的新答案和新结果。（）

（10）能够经常从别人的谈话中发现问题。（）

（11）从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（）

（12）能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（）

（13）总是对周围的事物保持好奇心。（）

（14）能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（）

（15）总是有些新设想在脑子里涌现。（）

（16）有很敏感的观察力和提出问题的能力。（）

（17）遇到困难和挫折时，从不气馁。（）

（18）在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（）

（19）在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（）

（20）遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（）

评价：

如果20道题答案都是打“√”的，则证明创造力很强；如果16道题答案是打“√”

的，则证明创造力良好；如果有10~13题答案是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。

测试题（3）：工作创意测试

下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。

（1）你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否1分）

（2）你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问别人有关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）

（3）在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）

（4）对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）

（5）当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分）

（6）你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分）

（7）在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1分，否定0分）

（8）你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）

（9）工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）

（10）对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）

评价：

如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。