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第1971章 警队改革激发潜能（第1页）

警队会议室里，灯光通明，窗外的梧桐树在夜风中沙沙作响，像是在低语着警队里那些未被充分挖掘的潜力与热情。

林风看着眼前这些年轻警察，又想起警队里部分警察积极性和创造力未被充分发挥的现状，心中思绪万千。

“大家先安静一下。”

林风清了清嗓子，声音沉稳而有力，“咱们警队里，大多数人都怀揣着对正义的执着追求，这是我们警队的骄傲。

但我也发现，在实际工作中，由于一些原因，有些同志的积极性和创造力并没有得到充分发挥。

今天把大家召集过来，就是想听听你们的想法，咱们一起想想办法，让警队这个大家庭更有活力。”

小孙皱着眉头，率先开口：“林队，我觉得很多时候是工作流程太繁琐了。

就像上次我处理一个小案子，光是走各种审批流程就花了不少时间，等真正能去调查的时候，很多线索都凉了。

这让我本来满满的干劲都被磨没了。”

他一边说着，一边用手比划着，脸上满是无奈。

小赵也连忙点头附和：“是啊，林队。

而且有些任务分配得不太合理，总是让一部分人忙得晕头转向，另一部分人却闲得没事干。

这样大家心里难免会有想法，积极性也就提不上来了。”

小李挠挠头，补充道：“还有啊，我们平时学习新技能、新知识的机会太少了。

现在犯罪手段越来越高科技，可我们的知识储备却跟不上，有时候遇到难题都不知道怎么解决，这哪还有创造力啊。”

林风认真地听着，不时在本子上记录着大家的发言。

等大家都说得差不多了，他抬起头，目光坚定地看着大家：“你们说得都很有道理。

工作流程繁琐、任务分配不合理、学习机会少，这些问题确实存在，而且已经影响到了我们警队的整体战斗力。

不过，咱们不能光是抱怨，得一起想办法解决。”

小周眼睛亮晶晶的，兴奋地说：“林队，我觉得我们可以优化工作流程。

把一些不必要的环节去掉，让整个办案过程更加高效。

比如说，可以建立一个线上审批系统，大家在网上就能完成审批，这样能节省不少时间。”

林风赞许地点点头：“小周这个想法很不错，我们可以和上级反映反映，争取把这个线上审批系统建立起来。

那任务分配的问题呢，大家有什么建议？”

小王站起来，大声说：“林队，我们可以根据每个人的特长和优势来分配任务。

就像小孙擅长现场勘查，那就多让他参与这类案件；小赵沟通能力好，就可以让他负责和受害者、证人沟通。

这样大家都能在自己擅长的领域发光发热，积极性肯定能提高。”

林风笑着点点头：“小王说得对，我们要做到人尽其才。

那学习机会少这个问题呢？”

小孙挠挠头，有些不好意思地说：“林队，其实我们可以自己组织一些学习小组。

大家根据自己的兴趣和需求，选择不同的学习方向，然后定期交流分享。