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第770章 组成部门人事（第2页）

说到女婿这几年的表现，他也确实是没话说，做事兢兢业业，搞得女儿都来他这里抗议了不少次，祁同伟说的倒是真的，如果不是高育良自己的女婿，只怕早就上位了。

高育良说到了自己的前途，也是沉默了几秒，这几年高育良去京城的次数不少，很多次都是薛书记带着的，其中也讨论了多次高育良的任职方向，但是在祁同伟面前，不能说这样的话题。

“行了，不要讨论上面的决策，这次就听你的，让叶标先下去任职。

然后就是办公厅下去几个人。。。”

这里解释一下，为什么人事是市政府两位领导决定的，因为涉及到的部门主要是市政府组成部门，为了方便工作开展，市委那边一直都以市政府的意见为主。

除了几个关键岗位，比如公安局局长，高育良会尽量选一个资历够，也能获得一把手认可的人上来。

这么几年中，薛书记基本很尊重市政府这边的推荐。

“办公厅这边下去一个去教委做副职，这几年教委做的不算好，考核比不上京城。”

高育良听到祁同伟的建议，赞同地点点头，江州市的大部分工作，可对比的对象其实就一个城市，也就是京城，全面超越京城，这是江州市的领导人默认的工作实绩。

高育良在笔记本上记下这个人选，这也是他比较了解的一名干部。

就像县区两办是最有前途的部门一样，省和直辖市里其实也一样，两办的干部最接近主要领导，主要领导最了解他们，相对也会信任他们，升职的机会自然也就大。

“好像这名干部以前也是区里教育局出身的，有相关的经验，这几年在办公厅做得还不错，那就让他做个副主任。

发改委那边，叶标这个第一副主任离任了，那就让下面递补上来，近三年他们贯彻市政府的决策还是很到位的。”

祁同伟点点头，也在笔记本上记下了高育良的指示，这次的碰头就他们两个参加，等他们两人确定了几个主要的岗位后，再召开市长碰头会，讨论剩下的岗位。

“科委和经信委这边，我有个不成熟的想法。

是不是直接把两边的干部对调几个，这两年两个部门沟通总是有些障碍。

科委在科创园这块做的很不错，联络几个知名大学，培育高科技企业，建立奖励机制这几个方面，我都视察调研过，还过得去。

就是跟经信委的沟通总是有问题，导致工作有摩擦。”

高育良看着祁同伟，有些惊讶他的处理方式，但转念一想，这也未尝不是个好办法，这两个部门这几年做得不错，生硬调走里面的骨干，会引起工作混乱。

“也可行，你找分管的负责人商量一下，具体的对调人选。

两边都是经济方面的人才，人才总是会有些小骄傲的。

适当的时候，从高校里调人出来也不错。”

原来高育良是这个想法，但是人家工作做得好好的，就要给人调走，再从高校里调人出来，大部分干部都会水土不服的，高育良这是结合自己的经历，看上了哪个书呆子了吧，祁同伟却不怎么认同。

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