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第771章 组成部门人事二（第1页）

祁同伟继续发表自己的看法，用人事手段来缓和下属部门矛盾，这也是一种很合理的手段。

“高老师，现阶段科委和经信委的工作压力都很大，工作节奏非常快，高校里出来的干部，如果没有经过历练，只怕很难适应这两个部门的工作节奏，要不还是换个部门吧。”

祁同伟说的是实话，几个科创园的工作都很繁琐，科委的事情很多，经信委就更不用说了，经济越好，他们越忙。

祁同伟可不相信几个高校里懒散惯了的干部，能适应得了江州这么繁重的工作，能顶得住祁同伟这个压力怪，现在这批干部都是从基层一点点上来的，他们长期就是被捶打的。

“那就听你的吧。”

虽然高育良有些不开心，祁同伟不止一次表示出对高校出身的干部的不信任，偏偏高育良因为自身的经历，天然就喜欢这些高校干部，但是祁同伟是出于工作需要说的话，他也没什么反驳的角度。

当然，强行行使自己市政府主官的权力也行，祁同伟也会低头，但是这个结果传到薛书记耳朵里怎么办，传到老总那边怎么办，他们会不会对高育良的眼光产生质疑，高育良对祁同伟这个大弟子还是非常了解的，祁同伟在工作上很少有私心，有什么事都是直说为主，这个印象倒不是祁同伟有什么其他的想法，而是祁同伟真心觉得高校出来的干部需要时间适应，有时候一些校园的职业病也让他们很难适应官场。

也不是谁都有高育良这样的学习能力，能迅速适应官场的，很多学校里出来的干部普遍过于天真，对机关单位的形式主义和官僚主义认识不够深入，要么被人利用去攻坚克难，然后背锅，要么难以处理基层工作复杂的情况，陷入自我怀疑和内耗中。

另一方面，王帅前两天已经被调走了，去了科学协会做副职，虽然领导们没有直说，但是高育良自己知道，一个识人不明的印象，只怕已经留下了，高育良只能在推荐干部上面更加谨慎，更加秉持公心。

因为领导心里的印象，关系到他自己的任职方向和前途。

这时候，高育良才53岁而已，未来前途还很广大，担任省委书记满一届之后，他也不到六十岁，如果能上去，他就能担任两届。

这时候他可不敢犯错，于是果断放弃这个想法，听祁同伟这个建议。

“那就按你的方案来。”

祁同伟也感受到了，高育良自从王帅那个事以后，做事越来越谨慎了，现在的市政府好像他这个常务存在感比市长还要强一样，这其实不是个正常现象，祁同伟可不觉得两年后就能顺利接任市长，他资历不足。

祁同伟的政治敏感性不低，越是这样的情况，他做事越是小心，事事请示，件件汇报，尽量不落人口实，也不希望让高育良心里产生芥蒂。

高育良主动就公安局这边提出意见。

“公安局这边不动，由市政法委那边提出意见，到时间了连同公检法司一起内部交流。”

祁同伟点点头，公检法司是一家，像祁同伟这样公安局到市政府这样来回横跳的属于极少数例子，大部分都是公检法之间横跳，或者去司法那边坐冷板凳。

“好的，这边先放一边。

高老师，我建议建委要动一动的，尤其这次纪委和检察院查到建委里面上下勾连的不少。

趁这次案子的结果还没出来，咱们先在内部进行人事调整，把纪委那边报过来比较有危险性的干部给挂起来先。”