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第50章 嫁衣（第1页）

就在这一年的春夏之交，一则官方通报如同平地惊雷，炸响在平静的官场之上：某副省长涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。

虽然早在半月前，关于其被带走的传言便已悄然蔓延，但此刻权威消息的正式发布，依然在当地官场激荡起不小的震动。

相较之下，坊间百姓却显得波澜不惊。街头巷尾偶有议论，却也并未成为茶余饭后奔走相告、口口相传的热点，仿佛早已习以为常。

副省长轰然落马，某县一位身处要职的同志，自然而然地被推入了公众视野的焦点。明里暗里，关于他的议论迅速升温，其热度甚至一时盖过了那位高官落马本身。

一个近乎公开的秘密浮出水面：此人当年正是由时任市长（即如今落马的副省长）一手提拔而上位，据说连普通百姓对此都略有耳闻。后来市长升任副省长，此人更是气焰日炽。

然而，是谁提拔了他并非关键，真正耐人寻味的是他被提拔时的特殊背景。如今，身后倚仗的靠山倒台，众人目光聚焦于他，其中更掺杂着对其未来命运与仕途前程的深切忧虑——这本也是宦海沉浮中的常态。

追溯往事，还需回到数年前。彼时，某县正按照全省统一部署，全力以赴推进一项重点工作。这场战役被赋予了“举全县之力，挂牌作战，揭榜挂帅”的极高规格，其重要性与艰巨性堪称史无前例。

这无疑也是检验干部成色的关键时刻。十余个乡镇的党政“一把手”，作为执掌一方的“诸侯”，肩扛着最沉重的属地责任。

工作全面铺开，乡镇之间迅速形成了你追我赶、激烈角逐的态势。

县里天天召开调度会，进度天天通报，排名周周揭榜。县目标督查办陪同县领导，日夜兼程地随机暗访督查；县纪检监察部门更是全员投入，紧锣密鼓地开展党风廉政监督检查。

而掌管干部升迁的县委组织部，亦在此关键节点印发了激励干部担当作为的重磅文件。文件导向鲜明：从一线火线识别干部，对重点工作中表现突出者，下一步将予以提拔重用。

这份文件，对全县干部而言，既是澎湃动力，亦是无形重压。其间，确有一批干部陆续获得擢升，有的走上副乡镇长岗位，有的成为副局长，也有的被委以各单位的党政正职重任。

当工作推进至深水区，组织上更是释放出一个足以令所有乡镇“一把手”心跳加速的重大信号：待任务圆满收官，将依据在此项工作中的贡献大小，从他们之中遴选一人，提拔为副县级领导干部！“以贡献论英雄”的原则掷地有声。

消息一出，干部圈内顿时泛起层层涟漪，各种分析与猜测甚嚣尘上。有人力推城关镇党委书记，认为“城防司令”担子最重，功绩当仁不让；有人看好中心镇党委书记，因其是省上倾力打造的示范镇，备受瞩目；也有人主张民族乡党委书记，认为此举能彰显对党的民族团结进步事业的重视。

尽管众说纷纭，但多数意见的天平似乎倾向了城关镇党委书记。无论如何，所有人都屏息以待，翘首以盼最终花落谁家。

历时近一年的重点工作终于迎来最后攻坚。此时，除一个乡镇进度严重滞后外，其余各乡镇的任务量均已完成九成以上。

上级下达的最后时限已进入倒计时，据说省里直接与县里立下了军令状——进度只能提前，绝无推后余地！若任务未能如期完成，县委书记与县长的官帽恐将岌岌可危。

眼前，这个进度拖垮全县后腿的“钉子镇”，若不能迎头赶上，必将殃及全局。县里当机立断：组建攻坚工作组，火速驰援该镇，务必攻克最后堡垒！

攻坚工作组成员悉数从县级部门党政“一把手”中选拔，由县委组织部精心拟定初步名单，最终呈报县委书记亲自圈定。被抽调的干部，个个身怀绝技：有的能征善战、敢打敢拼；有的基层经验深厚、深谙乡土；有的擅于驾驭复杂局面、处变不惊；有的精于破解疑难杂症、化解矛盾；有的政策法规功底扎实；有的业务能力炉火纯青；有的在干部群众中享有崇高威望……此番集结，堪称群英荟萃。

攻坚工作组组长，受县委书记委托，由县长亲自挂帅。组织部排兵布阵甫定，县长便马不停蹄，率领这支精兵强将进驻该镇，吹响了攻坚的号角。

越是临近终点，上级的关注度越是飙升，层层传导的压力令人窒息。各级领导频繁深入各乡镇督战。而作为制约全县进度的“瓶颈”，该镇自然成了各级领导光顾的“重点户”。