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第49章 通道（第1页）

仿佛一声惊雷，杨明这个名字在一夜之间响彻了大江南北。

没有人预料到，这个在县农业局默默无闻的小干部，竟会以如此耀眼的方式闯入公众视野。他不仅火了，更是一举成名，成了街头巷尾热议的焦点。

原来，他创作的一部长篇小说《通道》，获得了国内某顶尖出版社的青睐，不仅得以公开出版，而且是免费发行！作品甫一问世，便如同投入平静湖面的巨石，激起了千层浪。读者们为之倾倒，争相通过各种渠道联系杨明，渴望一睹这位横空出世的文学新星的真容。

就这样，杨明，这个昔日的无名小卒，仿佛经历了一场华丽的蜕变，瞬间成为了炙手可热的名人。成名后的他，再也不是众人眼中那只沉默温顺、任人摆布的羔羊。

然而，一波未平，一波又起。

正当全县干部都在津津乐道于杨明的走红时，他所在的县农业局，又爆出惊天消息——一把手万局长遭人实名举报，旋即落马被查！

一时间，同一个单位，既出了名震四方的大名人，又出了令人不齿的大贪官，这戏剧性的“冰火两重天”，让县农业局瞬间被推上了舆论的风口浪尖，成了人们口中“中了头彩”的焦点。

成名之前的杨明，只是县农业局一名再普通不过的干部。几年前，为了解决夫妻两地分居的难题，他通过考试，从老家那个小县城调到了如今这个县工作。

同事们还记得他刚来时的模样：不到三十岁，是个阳光帅气的小伙子，眉宇间透着蓬勃的朝气，性格开朗，待人爽直热情，没几天就和同事们打成了一片。他的到来，仿佛给略显沉闷的办公室注入了一股清新的活力。

对待工作，杨明更是兢兢业业、一丝不苟，那份踏实和勤勉，很快赢得了领导和同事们的一致好感。

不久，全国脱贫攻坚战的号角全面吹响。按照上级硬性要求，各单位都必须选派正式干部脱产驻村。县农业局的这项重任，自然而然地落在了初来乍到需要“表现”而又年轻力壮的杨明肩上。

杨明没有丝毫犹豫，欣然接受了领导的安排，迅速交接了手头工作，打起背包便奔赴了单位对口帮扶的那个偏远村。为了确保工作的连续性和稳定性，上级要求驻村干部原则上要保持稳定。于是，杨明这一扎下去，便是整整三年的光阴。

驻村期间，局里的领导和同事偶尔会下乡入户开展工作，顺道去看看他。然而，不知从何时起，细心的同事们渐渐发现，那个曾经活泼健谈、笑声爽朗的杨明，变得越来越沉默寡言，眼神里也时常笼罩着一层难以驱散的阴郁。

后来，一个偶然的机会，单位同事张苗得知了一件事。

原来，杨明驻村没多久，家里就接连遭遇了重大变故：不到两岁的女儿突患重病，需要长期治疗和精心照料；紧接着，他的父母又轮番生病住院。千斤重担一下子全压在了杨明妻子柔弱的肩膀上。

夫妻俩原本就珍贵的周末相聚时光和平日里寥寥的电话联系，渐渐被无休止的争吵和相互埋怨所取代。这沉重的家庭压力，无疑是导致杨明性格巨变的主要原因。

雪上加霜的是，在驻村工作队里，杨明因为能力强、肯吃苦，又深得第一书记的赏识，承担起了更多更重的工作任务。内忧外患交困，思想的负担像巨石一样压在杨明心头，让他喘不过气来。

了解到杨明深陷困境后，善良的张苗出于同情和关心，向分管局领导委婉地提出建议：是否可以考虑另派他人接替杨明驻村，让他能回家分担一下家庭的艰难？她本是一片好心。

不料，分管局领导将此事提到班子会上后，万局长大怒，认为张苗在脱贫攻坚的关键时期散布消极情绪、动摇军心，会后怒气冲冲地把张苗叫去，劈头盖脸就是一顿训斥：“你那么关心他？那好啊，你去把他换回来驻村！”

这雷霆之怒，如同一盆冰水，瞬间浇灭了所有试图关心杨明的声音。从此，单位上下，再无人敢多嘴。

就这样，背负着家庭的重重困难和工作的巨大压力，杨明咬紧牙关，在村里熬过了那漫长而艰难的三年，直到县里统一轮换驻村干部。

重新回到单位上班的杨明，仿佛彻底变了一个人。他每天独来独往，生活轨迹只剩下单调的两点一线：单位和家庭。

按照工作分工，他主要负责项目管理和工会工作，但实际上，他承担的工作量远远不止这些。加班成了杨明的常态，常常是下班后，还要抱着一大摞文件回家继续处理。

单位里，几乎没有人再主动和他聊天，偶尔的交流，也是给他安排任务。而向杨明“派活儿”，似乎也成了同事们与他之间唯一的连接方式。

令人叹息的是，对于来自任何领导或同事分派的任何工作，无论巨细，无论是否属于职责范围，杨明都从未拒绝过，总是默默地、全盘接受。

久而久之，单位无论领导还是一般职工，无论大事还是小事，自然包括大家避之不及的麻烦事、棘手活，都“习惯成自然”地找到了杨明头上。

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谁也不知道这个沉默的年轻人心里究竟在想什么，当然，也似乎没有人真正在意他内心的真实感受。在大家眼中，杨明早已褪去了昔日阳光少年的光彩，变得木讷、机械，像一件沉默的摆件，又像一件趁手的工具。

有一次，县里要迎接一项极其重要的上级检查，需要从各单位抽调精干力量协助迎检。县农业局起初抽派去的同志表现不尽如人意，县目标督查办直接发话要求换人。焦头烂额之际，万局长“习惯性”地想到了那个无所不能的杨明。