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第一千零五十七章 彭泽湖口失守（第3页）

训练方式，伙食标准都是一样的，差别在于激励措施。

比如，甲营的训练成绩第一名的，可以获得高额津贴和晋级的机会，第二名可以获得高额的津贴，第三名奖励一支钢笔等等。

然后三天考核一次，超过甲级标准的留下，低于标准的去乙级，而乙级的达到甲级的就可以晋升甲级，以此类推，晋级的人同样可以获得奖励。

在这种奖惩晋级机制之下，119师这个团爆发出惊人的热情，训练情绪高涨。

短短一个星期，整个团的气质和面貌发生了翻天覆地的变化。

等到田文琪过来观摩训练成绩的时候，他都不相信这个团是他119师的。

精气神都变得陌生了，简直变成另外一支部队。

第一个星期，甲营的人是最少的，三天后，增加了一些，也有人思想懈怠，被退下去了。

第二个三天，甲营人数一下子增加了一杯，从原来的五十多人，一下子增加到一百人。

乙营人数是最多的，一千五百人团，刨除军官，至少还有一千四百人，乙营就占了三分之二。

一个星期后，乙营的人不降反增，丙营原来有四百多人的，也降到了四百人以下！

这四百多人按照郭卫权制定的标准其实就是不合格的，如果按照新一军的征兵标准，这些人连加入警备旅的资格都没有。

但是，这毕竟不是自己的部队，只能用这种方法激励，不能直接淘汰。

再有一个星期，又不一样了，甲营超过一百五十人，乙营足足有千人，然后就剩下两百多丙营。

这个时候，郭卫权宣布调整编制。

将甲营变为一支团属侦查连，装备是最好的，还配备了重机枪和迫击炮。

乙营则改编为三个普通的步兵营，分别以一营，二营和三营冠名，丙连，一部分变成炊事班，剩下的成立一个运输保障连以及担架队。

这样，119师这个团就算是初步的成型了。

然后是军官也接受了为期两个星期的魔鬼训练，然后按照各人之前的军衔和能力重新分配军职。

当然，这个只是暂时的，他们回到原部队之后，会做什么调整，这就是119师和68军自己的事情了。

部队进行高低搭配，有效的配置资源和兵力，形成一个有效整合的，不但优化了资源，还提高了整体战斗力。

虽然武器方面，还显得有些薄弱，但这个团的战斗力至少是当初过来的时候的两倍。

同时方子珊带来的第9旅16团也进行了补充和整训，他们没有用郭卫权这种方法，但也派了军官参训了，部队的战斗力也得到了明显提高。

日军攻占湖口后，武汉急忙命令第18军等部队对波田支队进行反击作战。

18军是土木系的精锐，战斗力在国j当中也是相当出名的，暂时将波田支队压制在湖口附近的沿江地带。

连续作战近一个月的波田支队的攻势稍微缓了下来。

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