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第一千一百三十九章哈尔金,你个初生!
这些工厂墙上的小黑板,其实是圣理会的扫盲要求。
工厂每天都会有兼职的识字者来写这些东西。
下工后,还有扫盲小组,互教互学。
一个扫盲小组成绩好扫盲速度快,还有圣理会给的奖金。
除了每天晚上的扫盲班之外,工厂都会挂上与工作相关的单词、释义与每日例句。
“这也是圣联工厂管理法的一个侧面。”
不知何时,矮人两兄弟出现在了几人的面前。
如今的这个罐头厂,就是矮人两兄弟和圣产局以及热泉堡联合出资搞出来的。
“你们俩来的有点迟啊。”
格罗西恩调笑道,“是因为腿太短,走不快吗?”
“去你的。”
矮人哥哥古尔加一记直拳就打在了格罗西恩的膝盖上,“我们是去做培训了。”
“做培训?什么培训?”
“当然是《朝圣管理法》的培训啊,今早圣产局的观察员还有裁决庭的裁决官都来了,就算做做样子都得去啊。”
矮人弟弟加尔古忍不住吐槽。
“都是首都建造局那群初生,害的大家都要整改。”
矮人哥哥古尔加忍不住骂道。
关于古尔加口中的首都建造局事件,哪怕是库瓦斯克都有所耳闻。
也就是首都建造局在修建公寓的时候,为了中标和效益强行压价。
最终搞出来工人工资低,安全性差,随意打骂建筑工以及豆腐渣工程的事件。
好死不死,被刚刚视察返回的教皇大人发现。
这个事件引得教皇冕下大怒,随即动员了契卡,亲自审查调查,搞出了腥风血雨的整肃运动。
就是在这次运动中,裁决庭才发现了工厂中存在的问题。
也就是虽然工厂建立起来的,但本质还是在按照工坊乃至作坊制度在运行。
简单来说,那时的工厂或工房只是一个放大版的工坊。
一个工厂由投资者自己担任或任命工厂主,然后工厂主任命监工,监工直接控制和监督工人。
也就是工厂主——监工——工人的三级管理体系。
监工一般是日薪6-8第纳尔,工人除了基本工资3第纳尔,还有计件的奖金,好手基本可以达到5第纳尔日薪。
不过这样的好手数量并不多的,大部分的工人水平顶天3。5第纳尔了。
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