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第1762章 六个女人（第7页）

从各个科室员工的反馈来看。

赵长天在公司的管理和领导方面，确实做得非常出色。

他不仅在业务上有很强的能力。

而且在团队建设、企业文化塑造等方面也发挥了重要作用。

他的强势和铁腕风格，虽然在一定程度上给员工带来了压力。

但也正是这种风格推动了公司的改革和发展。

让临海分公司在短时间内取得了显着的进步。”

一位考察组成员接着说：“是啊，我们和很多员工交流过。

他们对赵长天的认可度都非常高。

虽然有些员工提到他有时过于严厉。

但大家也都明白这是为了推动工作的高效进行。

而且他的严厉也是基于对工作的高度负责。

他对吃空饷和腐败行为的坚决打击。

为公司营造了一个公平、公正、廉洁的工作环境。

这是非常难得的。

同时，他对员工的关心和培养也体现在很多方面。

比如重视食堂的改善，关注员工的职业发展等。

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让员工们感受到了公司的温暖和对他们的重视。”

另一位成员说：“我在考察过程中还注意到。

公司的员工们，都充满了干劲和活力。

这与赵长天的领导风格有很大关系。

他能够激发员工的潜力，让大家为了共同的目标而努力奋斗。

各个科室之间的协作也比较顺畅。

这说明他在协调和沟通方面也做得很到位。

我们今天收集到了很多宝贵的信息。

这些都将为我们撰写考察报告，提供有力的依据。”

大家纷纷发表自己的看法。

对今天的考察结果，进行了深入的讨论和分析。

他们一致认为，赵长天在临海分公司展现出了——

卓越的领导才能和管理能力。

他的工作成绩，得到了员工们的广泛认可。

刘坤最后总结道：“通过这两天的考察。

我们对临海分公司和赵长天，有了较为全面的认识。

我们要把这些详细的情况整理成报告。

如实向王崇仁董事长汇报。

赵长天是一个非常有能力、有潜力的年轻干部。

我们要思考如何在集团内更好地发挥他的优势。

为集团的发展做出更大的贡献。