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第1762章 六个女人（第5页）

让他们感受到了家的温暖。

一位老员工说道：“以前食堂的饭菜可没有这么好。

自从赵经理上任之后，关注到了我们员工的饮食问题。

亲自和食堂的工作人员沟通，改进了菜单和烹饪方式。

现在我们每天都期待着来食堂吃饭。

这也让我们工作之余能更好地放松和享受。”

下午，考察工作继续进行。

刘坤和考察组成员们，更加深入地与各个科室的员工进行交流。

他们在办公室、走廊、休息区等地方与员工们交谈。

了解他们对公司的满意度，以及对赵长天的评价。

让刘坤和考察组成员们惊讶的是。

几乎所有的员工对赵长天都是正面评价。

一位年轻的员工说道：“赵经理虽然很严厉，但他是真的为我们好。

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他对工作要求很高。

每一个细节都不放过。

他会指出我们工作中的问题，让我们能够及时改正，不断进步。

在他的带领下，我感觉自己学到了很多东西，也成长了很多。

就像上次我在做一个项目报告的时候。

数据统计出现了一些错误。

我自己都没有发现。

赵经理看了之后，严厉地批评了我。

但是他也耐心地给我讲解了正确的方法和应该注意的地方。

从那以后，我做任何工作都会更加仔细认真。

再也没有出现过类似的错误。”

另一位员工也表示：“赵经理是一个很有原则的人。

他对公司的规章制度执行得非常严格。

特别是在对待吃空饷的人员时，坚决打击，毫不手软。

他当上经理之后，公司的风气有了很大的改变。

大家都更加努力地工作了。

以前有一些人总是想偷懒或者钻空子。

现在看到赵经理的态度，都不敢了。

他让我们明白了，只有付出努力，才能在公司有立足之地。”

还有员工提到：“赵经理对公司内部的贪污腐败行为，总是坚决进行打击。

他强调廉洁自律是公司发展的基石。

他经常给我们进行廉洁教育。

让我们明白只有诚实守信，才能为公司创造更大的价值。

在他的影响下，我们都更加注重自身的职业道德和行为规范。

有一次，有一个供应商想给我们科室的一位同事送礼物。