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第607章 早饭斗法（第2页）

翟颖说道：“钟县长，说得太好了，对呀，像环境卫生不好，这些是落后的东西，我们就是要向省城看齐，加大整改力度！”

她画蛇添足的解释，反而缓解了尴尬的气氛。

只有周书记阴沉着脸，埋头干饭！后来，陆续有县委秘书长、宣传部长、副县长等进来吃饭。

钟国仁吃过饭之后，正准备离开，就听到翟颖说道：“钟县长，一会儿你有什么安排，我给你汇报一下年终考核工作的安排！”

那个时候，各级政府机关到年终的时候，都有一个目标考核。

一般是由县政府办的目标办牵头，根据年初制定的各项目标，组织有考核任务的单位，对县直单位和所辖各乡镇开展考核。

考核目标完成情况，然后设立综合奖和单项奖，年后在三级干部会上对获奖的县直单位和乡镇进行表彰。

有综合类奖项，比如综合考核优秀单位：**镇，**乡，计生委，教育局等：

有单项奖：比如畜牧业发展先进乡镇：**镇，**乡……

农田水利建设先进单位：**镇，**乡……

招商引资先进单位：**镇，**乡……

当然了，各个单项奖是由主管局委考核，获奖名单统一报目标办经领导审核后印发表彰文件。

比如畜牧业发展先进乡镇，就是由县畜牧局负责考核，提出初步获奖名单以后报目标办，这是获奖的重要依据，当然了，有时候县领导会根据获奖情况掌握一下平衡。

可能对个别获单项奖太多的单位消减一下，给个别没有获奖的单位增加几个。

因为优秀的单位各个方面都优秀，落后的单位多数工作都不会太先进。

领导有时候也要掌握平衡。

那个时代的考核，都是和奖金挂钩的，所以县直领导和乡镇都很重视。

比如乡镇获得了综合考评前三名，第一名的乡镇县政府奖励6万元，就是镇党委书记和镇长每人3万元，因为这是综合奖项，一般是主要领导得奖金，如果是县直单位获奖，那么奖金就是局长一个人的。

如果是单项考评，比如畜牧业发展先进乡镇将6000元，那么就是镇书记、镇长和主管畜牧业的副职每人2000元。

在哪个时候，对于有收钱能力的行政事业单位来说，普通职工每年的工资和奖金基本差不多。就是每月600元工资的话，各类奖金到年底也你能弄个六七千元。

对于领导干部来说，特别是县直单位和各乡镇的一把手来说，奖金比工资要高出好多倍！

所以，考核结果是很有诱惑力的。

钟国仁也是前世在乡镇工作的时候，了解到的这些情况。

他在省委和省政府工作期间，也经常发一些奖金，但那都是处里或者厅里统一发的，差距并不大。

本来他计划去公安局看看昨晚的情况，谁知翟颖要给他汇报考核的情况，那只有等等再说了。

“好吧，那你一会儿到我办公室吧！”

等钟国仁回到办公室的时候，时存亮已经在等着了，旁边还站着廉志华。

一看到廉志华，钟国仁非常高兴地说：“志华，你来得挺早啊！吃过饭了没有？”

志华挠了挠头，说道：“吃过了！”

“存亮，你领着他直接去办手续吧！”

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