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第七二零章 异乡的中秋（第2页）

他觉得毕业三四年就能够月入过万，确实挺厉害的。

这还只是2011年，这个水平是大多数人都达不到的。

心里还有一些疑惑：“这么高的工资，加入到我们工厂做什么呢？”

但是肖爸说话了：“他爸在我们厂工作，也比较有能力，管着一个车间。跟他聊起来，知道他有这么一个优秀的儿子，我就劝他把他儿子介绍到咱们公司来，虽然现在咱们公司还没有很大的规模，但是咱们前景好，又是在家门口上班，做好了可不比在大城市差。我说了好几次，才终于说动他，给咱们厂拉来了一个人才。”

黄斌说道：“主要还是咱们厂给的待遇很好，而且成长的空间更大，我觉得在这里发展比在大城市发展更好，所以就过来了。”

严鑫很高兴，道：“你很有眼光，相信我，留在这里努力的干，你会有一个更好的前途。”

村里的大学生并不多，愿意留在老家工作的那就更少了。

目前也就黄斌这一个。

严鑫还是更希望以后那些企业的负责人是老家的人，才会更多的考虑老家的利益。

他问黄斌：“来这里之后，收入水平怎么样？没有比以前的工作低很多吧？”

厂里普工的工资是不高的，平均下来也就是一个月一千多的样子。

但是销售员不一样，底薪虽然也不高，但是有销售提成，有绩效奖励。

基本上月入都有大几千。

黄斌笑了笑，很矜持的说道：“没比原来的工作少。”

严鑫又愣了一下：“嗯？”

黄斌还没有开口，肖爸就说了：

“他挺厉害的，在销售上面确实是个人才，一些我们觉得没有价值的市场，他也给找出了利润点来。虽然才来几个月，但有时候一个月的收入都能有一两万块了，平均下来每个月也有一万多。”

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严鑫又看了黄斌一眼，笑道：“不错呀！”

黄斌笑得很矜持。

严鑫转头对肖爸说：“这样的人才，要大力的培养。”

去年过年的时候他就去工厂考察过，感觉就是一个草台班子。

而且还是一个以中老年人为主的草台班子，文盲率很高。

那时候就跟肖爸说了，要多招一些年轻人，要为未来储备人才。

很显然，黄斌就是这样的人才。

农产品加工这方面，没有什么高尖技术，最重要的就是销售渠道。

能够把这个给搞好，那就是人才。

他这番发言让黄斌心里有些激动。

老板都表态要培养他了，这未来还会差吗？

他放弃大城市的工作来到农村老家，可不就是为了一个更好的未来吗？

当时就表态，以后一定会好好的干，不辜负老板的期望。

肖爸还说到了这段时间招工的情况。

现在几个新投资的工厂都需要工人，主力当然还是那些没有办法离开老家找工作的中老年人，但还是加大了招募年轻人的比例。

春天招了一百多个年轻人，这段时间又在邻近几个村招了百来个高中刚毕业的年轻人。

此外，还招聘到了十几个大学生。

本镇的有几个，其余的也是一个县的。

大多数安排在销售部门，还有几个安排在管理部门。