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第1971章 标准流程（第2页）

而给各级工作人员的，是告知“我们是来改革治安的”、“我们打算做什么，我们能提供什么”。。。。。。。。尽可能的团结友善者，降低执行带来的阻力，是当前的首要要务。

从推进情况来看，结果不如预期。

在东方，并不是所谓的明星政客能搞定一切，内部人员看你，是看你的履历、看你的人脉、看你能活动的能量。。。。。。你名望再高熊猫人再可爱，也是一个白丁。

而新手和白丁，说话是没人听的

依靠行政等级强压？当然可以，但这应该是最后一步了。

很多时候，一项改革能否推行下去，真的全靠领导的人脉和威信，你如果压不住下面的人，口号喊得再响，文件一个接着一个，程序全部走完了，效果依旧约等于没有。

“可以了，现阶段，只要他们不成为阻力就行了。”

“等我们运作起来后，所有人都能从中受益，自然他们会主动起来。”

“过段时间，你找个理由，发补助。。。。。随便找个天冷天热天不冷不热的理由，给我发钱，不要多，每个人每个月几百块就行了。”

“安心，没事，我们穷的就剩下钱了，发个几百年一点问题都没有。”

某种意义上，路平安是当了一回糖爹。。。。。。。但实际上，这也是很正常的做法。

你让人加班，为人加活，不给钱当然也能干，但干的怎么样就很难说了。。。。。即使大家都知道这是对所有人的好事，但只要是额外的工作，都会带来恶感。

而直辖市和特区在这方面，是有政策的优势的，至少报酬方面，是可以进行一定的调控。

路某人这边，应该是打算弄一个“天网项目治安问题的”专项小组，然后以其为核心，进行各种资金支持。

“不添乱就行了。。。。。。”

改革方面，从一开始就没指望原本的管理体系，他们做做宣传就不错了，能够不碍事不背后来一刀就算是万幸了。

真正要干的全城监控系统，各个特勤队增加的人手、装备，甚至临时加入的民间、雇佣小队，都是路平安这边支出。

某种意义上，前世的商人经验帮了路平安大忙，他知道某些人帮不上忙，但让你的事情做不成却只是动动嘴皮的事情。

如果没有外力，路平安这边百分百能独立搞定。

只不过，最有可能干涉的“外力”，却来自上方，来自可能从天而降的文件和质询。。。。。。

“万京那边，对我的容忍度到底在哪个地步。。。。。。。”

这一刻，路平安也只能走一步算一步了，或许说，没有反应就是最好的反应。

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