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第365章 开投（第2页）

合同签订：转正前统一签订就业三方协议无违约金，转正后签订劳动合同（三年一签）

吃住：每月有餐补500，住宿可选择集团下的免费员工房，无租金，卫生费+水电费自理，如果选择住宿，原有交通住房补贴将减去一半】

【面试：线上or线下，可选择】

。。。。。。。

闵月看得很详细，看完之后顿时就狠狠心动了。

“不行，我得改改我得简历。”

闵月立即下床打开电脑，准备改一下简历内容，

虽然说她不太确定自己能不能进得了燧人系下的公司，但是现在有了机会，那就要争取不是。

改完简历之后，她直接投了简历，接下来的时间就等邮件回复了。

第二天下午，她刚刚和闺蜜一起去外面逛完回来，结果就收到了邮箱新邮件的提醒。

打开一看！

发现是来自燧人科技的面试邮件。

【闵月小姐你好，我司查看了你的简历后认为您符合我司的招聘要求，现发面试邀请，您可点击以下链接，确定面试日期和面试方式，

截止时间：邮件发出去后的三天之内】

闵月没有一丝犹豫，直接点进链接，迅速填好面试前的信息，然后开始做好面试前的准备。

当然，像这样的不仅她一个，不少应届生看到燧人系都放出春招公告来了，连忙完善简历直接投了。

一时间，燧人科技的服务器就收到了来自全国各地如雪花般的简历，让醒来的人事小妹差点吓尿。

“我去！怎么这么多简历啊？！我们要怎么筛选的完？”

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“就算是让我三天三夜不吃不眠也无法筛查完毕吧!”

这可让燧人系的公司人事员工犯了难了。

但是没办法，人事部门只能硬着头皮筛选了，毕竟这可是大老板直接下达的命令。

要是搞砸了，可以随时滚蛋了。

毕竟现在的燧人科技，在福利和工作时间上算是顶尖的那一批了。

不说福利待遇，就说工作时间，对于正式员工来讲，只要你完成了你职责内的工作，其他时间自由安排。

但是要是没有完成你职责内的工作，玩忽职守，那不好意思，第一次给予扣薪降职警告，再犯开除！

不得不说，所有的员工基本将平时摸鱼的力气都拿出来了，开始不停地筛查简历。

很快就根据职位基本要求筛查了一大部分人，尤其是那些不符合专业要求、校园经历与岗位无关的全部筛了下来。

有些职位的硬性条件比如你需要有一个语言证书，这是必备的。

像计算机二级办公类的其实没有都行，毕竟很多人在平时的大学活动中基本将PPT、EXCEL技能点满了。

但是计算机其他的技能却是需要必备的门槛凭证，否则直接筛下去。

不过也有可能有些人浑水摸鱼，填了假的上去。

但是燧人可不是想进就进的，到时候面试、入职后会开展一系列技能测试，避免有些人拿着假证进来。

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