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第171章 薪资发放（第1页）

12月12号，10点02分。

总裁办公室。

姜鑫坐在老板椅上，看着笔记本电脑屏幕中的公司大群消息。

智能群助手：[欢迎新人加入九通市联鑫科技有限公司]

[欢迎赵文卓、郭江、吕胜、宗雨泽、万木青。。。。。]

姜鑫将视线微微上移，嘴里嚼着童欣欣给自己带来的早餐，表情木讷的目视着前方。

视线中的办公室，逐渐浮现出了一行行蓝色的文字。

【宿主：姜鑫】

【任职岗位：总裁】

【额外薪资功能启动中。。。】

【下属人员：81人】

【额外薪资奖励倍数：4倍】

昨天是76人，今天早上公司又入职了5人，这些人，全部是销售。

分别从几个公司那里挖过来的。

几人之所以会跳槽这么快，自然离不开姜鑫的高薪邀请。

对几人在原公司的职位和薪资基础方面，不但进行了30%的涨幅。

还有额外的一份跳槽隐形成本方面的补贴。

其实，还有一位要来。

是汹涌波涛的熊浩然，鹿旻月也已经沟通好了。

可姜鑫没让他来，告诉鹿旻月，让他等一段时间再办理入职。

毕竟，现在设备方面还没敲定，仍在沟通中。

而自打人事件后，鹿旻月也按照姜鑫的要求，亲自面试招聘了3名保安。

一个退伍军人，两个武校毕业，身高均在180以上。

分别安排在了前台、货梯与员工出入口处。

每个人都配备了一套安保用品与手持式扫描仪。

也在当天下午，鹿旻月发布了关于打人事件的通告，并在几小时后，发布了《公司员工厂牌佩戴制度》与《外部人员管理制度》。

全公司，除了姜鑫与童欣欣外，鹿旻月让陆佳佳与覃小夏根据各部门的人员明细，将所有人员的工作牌制作了出来，并分发了下去，

从12月10号开始。

全员出入公司，都需要佩戴厂牌，外来人员一律都要登记。

汹涌波涛方面，在詹一峰按照设备明细做完估价后，也按照姜鑫的要求，派新入职的设备人员去了汹涌波涛检验设备。

对于设备打包的价格，姜鑫并不满意，在宋文轩给出的价位上，打了个7折，且运费也由汹涌波涛出。

这导致，宋文轩连续几天都没理他。

两人现在谁也没有主动发消息，都在等着对方先主动联系自己。

然而，姜鑫并没有放在心上。

目前，新产品的样机刚制作完成，注册证与生产许可证还都没下来，所以并不急着用。

对于姜鑫来说，设备完全可以买新的。

不同的是，买新的并不能一下子将设备购置的那么齐全。

价格方面也要贵的多。

姜鑫根本不舍得一下子花出去那么多钱，