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第162章 选角面试（第2页）

筠溪那边已经组建好了班底，导演是蒙华东的徒弟，荆禹钧，新生代导演中的佼佼者，十分擅长拍摄现代职场剧。

去年荣获春雨奖最佳导演提名，杜云襄花大价钱把人挖了过来。

杜云襄接着说：“接下来就是选角方面的事，我们公司的情况你应该也有所了解，所以这部剧和以前一样，主要演员还是用我们自己的人。”

柳望雪当然没意见。

凡是筠溪自己出品的剧都会首先考虑自家演员，采取内部竞争机制。

比如《月出春涧》的选角，公司会发内部公告，所有有档期的演员包括评估达标的新人，都可以参加选角面试——再大的咖位，想要某个角色也得来过面试这关。

凡是签在筠溪的演员，都不是想走流量的路子，皆是奔着演戏来的。公司把资源都摆在明面上，能不能拿到全凭自己的本事。

这是另一种意义上的残酷，但也很公平，尤其是对新人演员而言，只要有能力，就有机会。

第一轮筛选过后，如果没有选到合适的演员，公司则会再向外部寻求合作。

“等你的剧本完成之后，我们就开始内部选角。”杜云襄说，“我希望到时候你能过来一趟，参与面试。”

“啊？”柳望雪没想到杜云襄会提出这个要求，她以为只是把剧本修改完，工作差不多就结束了，况且合同里也没有提到这一点。

她表达了自己的疑惑。

杜云襄笑了一下，说：“我们这边在选角面试的时候，编剧都会在场。因为人物是你创造的，你应该比导演或其他人更了解。”

柳望雪不太想去，依着三只小可爱的性子，她走不掉，如果要去，肯定得带着。但是工作场合，她又担心出意外。

“另外，荆禹钧也想提前见见你，”杜云襄说，“毕竟之后你们还要在一起工作好几个月，最好提前见一见熟悉熟悉。”

柳望雪不太确定地问：“我到时候是要去跟组吗？”

“对啊，不然呢？”杜云襄说完就想到她在顾虑什么，她都已经听杜云凯说了，“你是在担心你养的三只宠物吗？”

“对，它们现在可能还有点离不开我。”柳望雪说。

“没关系，你可以带着它们过来。”杜云襄给出承诺，“我听云凯说，它们也挺乖挺有灵性的，到时候公司会给你派一个专人助理，你大可放心。”

柳望雪没有立即给出答复：“我可以先考虑一下吗？”

“可以。”杜云襄表示理解，“但最好是先过来一趟，之后再跟组。”

这个话题到此结束，杜云襄转而说起《大昭二十一案》剧本的事，她不是一个爱兜圈子的性格，开门见山，直接表达自己的购买意愿。

因为对方是柳望雪，杜云襄一开始知道她也是和杜云凯一样，从八卦渠道听说的。

不管她和穆景生之间发生过什么事，在杜云襄看来，干脆果决地拿钱走人，甚至把孩子打掉，也是一种清醒和及时止损的表现。

杜云襄欣赏这样的人。

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