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第939章 废除终身制可以辞退工人（第1页）

“而且，”林凡补充道：

“还有一个很关键的问题，就是企业的决策机制。很多国企的决策过程冗长繁琐，往往错失市场机遇。

同时，由于官僚主义和腐败问题的存在，一些优质的资源和项目被浪费或挪用，进一步削弱了企业的竞争力。”

董老点了点头，显然对林凡的分析表示认同。

他沉思片刻，然后问道：“那你爷爷提出的革新方案，具体有哪些措施来解决这些问题呢？”

林凡从口袋里掏出一份草稿，递给董老：

“这是我起草的初步方案，主要包括以下几个方面：

一是优化企业结构，精简人员，提高生产效率；

二是加大技术创新投入，提升产品质量和性能；

三是革新决策机制，引入市场竞争机制，增强企业活力；

四是加强财务管理，严格控制成本，提高盈利能力；

五是建立现代企业制度，加强内部管理和监督，防止腐败和浪费。”

董老接过草稿，仔细审阅了一遍，然后抬起头看着林凡：

“这些措施听起来很有道理，但实施起来恐怕困难重重。

毕竟，这些企业都是国家的命脉，一旦处理不当，很容易引发社会动荡。”

林凡点了点头，表示理解董老的担忧：“确实如此，革新从来都不是一件容易的事情。

但只要我们坚定信心，勇于担当，就一定能够克服一切困难。

我这也是为了给国企做瘦身减负，好让它们能够更加灵活地应对未来的市场竞争啊！”

董老微微点头，示意林凡继续说下去。

“未来，假设我们和阿美莉卡建交，我们试着将自己的产品出口到国外，那么我们的大企业不仅要面对国内同行的竞争，还要迎接来自国际市场的挑战。

在这样的背景下，如果国企继续背负着沉重的包袱，将很难在激烈的市场竞争中立足。

因此，我认为有必要对现有的附属企业进行彻底的梳理和重组，剥离那些不良资产，减轻国企的负担，让它们能够轻装上阵，更好地参与市场竞争。”

董老闻言，眉头微微一皱，显然对“融入国际市场”这一说法产生了兴趣。