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第172章 踩缝纫机的人才（第2页）

马老板一般就只要看结果就行了，这也是这些助手和秘书的作用。

平常只要吩咐些事情，下面的人就能提供意见，准备好材料，哪里还用得着他自己去琢磨细节。

黄有才就不一样了，他管理手下还在初中级阶段。

想达到马老板那种驾驭轻熟的段位，还得慢慢学。

他一接过平板，看到上面最优秀的十篇养老创意项目，大概看了下作者，居然有八篇是踩缝纫机的同志写的。

他以为自己看错了，又仔细看了一遍。除了两篇是大学生投稿，其他八篇都是踩缝纫机的同志投的稿。

这真的非常出乎黄有才的意料，不过好像又在情理之中。

毕竟能够在那么高级的地方踩缝纫机，里面确实关的都是全国的顶级精英。

黄有才看完直摇头，太可惜啦，这里面可都是人才。

他也就是看看而已，就算这些人被放出来了，黄有才也不敢轻易重用他们。

毕竟进去踩缝纫机的，人品或思想多少有点问题。

这种人能力越强，破坏力就越大。

要是弄到公司里，他可驾驭不了。

不过他们脑子还是挺好用的嘛，黄有才把平板电脑递给王建安，说道：

“外公，你看看，这选出来的十篇最优秀的里面，有八篇都是你的功劳。

他们既然努力了，我们就得给点回报。

虽然刑期改不了，但表现好的，伙食可以改善改善嘛。

我觉得起码得改善他们一两年的伙食，当然，这只是我的建议哈。

不过如果再不违反规则的情况下，你尽量要兑现承诺。

再个话以后可能也需要他们的帮助，他们有些人可能过两年就出来了。

如果在国内混不下去，我们可以招收他们派到国外去嘛。

富贵险中求，总有愿意的。”

王建安仔细看了一下，确实有八篇都是里面的的人写的。

不过具体名字没有，其他两个一个的投稿者是中山大学经济管理系大四的陈兵。

另一个居然是首都大学的学生。

“好的，这些都不是问题，

具体的项目我就不看了，你们等一下和我说说就行。