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第3176章 房地产公司的人员调动小插曲（第2页）

话音刚落，映真助理走了进来，汇报道：“董事长李总，小魅战略规划部经理和小娟副总经理，还有公关部副经理佳音从重庆回来了。”

正说着，几人推门而入，齐声说道：“董事长李总，我们回来了！”

李总脸上浮现出温和的笑容，说道：“辛苦了，一路还顺利吧？”

小娟笑着走上前，兴奋地说：“李总，这次去重庆收获颇丰。重庆新开的分公司内衣服装生产工厂已开工生产了，设备调试都很顺利，工人们也干劲十足。而且，房地产项目的商品房住宅楼已经建好，开始交楼了，业主们的反馈都还不错。咱们的子公司碧景物业公司也已经在那边顺利运营，各项工作都在有条不紊地推进。”

李总满意地点点头，眼中满是欣慰：“你们这次在重庆做得很好，前期的筹备和建设工作都很扎实，这为我们在重庆的市场打下了坚实的基础。后续的运营一定要跟上，保证产品质量和服务品质，树立我们公司的良好口碑。”

小魅也补充道：“李总，在战略规划方面，我们结合重庆当地的市场特点和消费趋势，制定了一系列针对性的推广方案。目前已经和几家大型商场达成了初步合作意向，准备推出我们的内衣品牌专柜，相信会有不错的市场反响。”

佳音接着说：“公关方面我们也做了不少工作，和当地的媒体建立了良好的关系，对我们新公司和项目都进行了宣传报道，提升了公司的知名度和影响力。”

李总微笑着听完大家的汇报，说道：“很好，你们的工作都很出色。刚回来，先回家休息半天，调整一下状态。接下来还有很多工作等着我们去做，重庆市场潜力巨大，我们要继续深耕细作，拓展业务领域，提升市场份额。”

众人点头称是，脸上都洋溢着疲惫但满足的神情。小娟说：“谢谢李总关心，那我们先回去休息了，下午回来再详细汇报后续的工作计划。”

李总挥挥手：“去吧，好好休息。”

待众人离开后，李总靠在椅背上，若雪秘书轻声问道：“李总，您看接下来重庆那边的重点工作放在哪里呢？”

李总思索片刻，说道：“还是要以产品为核心，保证服装生产工厂的高效运转，不断优化产品设计和质量。同时，房地产项目要做好售后服务，提高业主满意度。物业公司也要加强管理，提升服务水平，为业主营造一个舒适、安心的居住环境。另外，市场推广和公关活动要持续跟进，扩大我们在重庆的品牌影响力，打开更广阔的市场空间……”

若雪秘书认真地记录着李总的指示，阳光在办公室里静静流淌，预示着公司在重庆的业务即将开启新的辉煌篇章，而每一个人都将在这个舞台上继续拼搏奋斗，书写属于他们的商业传奇。

办公室里，阳光透过纱帘，洒下斑驳光影。董事长李总端坐在办公桌后，手指轻敲着桌面，若有所思。若雪秘书站在一旁，打破了短暂的宁静。

若雪秘书轻声说道：“董事长李总，子公司碧美房地产公司和碧景物业公司都刚成立，您之前不是答应梦思给她配置人员呢？这事儿也该提上日程了。”

李总微微皱眉，眼神中透露出一丝思索后的恍然：“还真没人调，这两个新公司业务刚起步，各个岗位都缺人，老员工手头也都有重要事务，一时间还真腾不出人手来。”

若雪秘书嘴角上扬，露出一抹浅笑：“看来只有招聘了，只是招聘流程需要些时间，而且新入职员工熟悉业务也得有个过程。”

李总突然眼睛一亮，似乎有了主意：“你从模特部选几个女孩调过去，模特部的女孩形象气质佳，经过一些培训，应该能胜任物业公司和房地产公司的一些接待、宣传岗位工作。不过，那几个空姐别调，我有用。”

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若雪秘书有些好奇，但也没有多问，只是点头应下：“好的，李总。我这就去模特部看看，挑选几个合适的人选。只是，从模特部调人，她们对新岗位的业务不熟悉，可能需要安排专人进行培训。”

李总站起身，走到窗前，双手背在身后，望着窗外繁华的街景：“培训的事情一定要安排妥当，找公司里经验丰富的老员工带一带她们。新公司要发展，人员是关键，虽然是从模特部调人，但也要让她们看到在新岗位上的发展前景，这样才能留住人才，激发她们的工作积极性。”

若雪秘书在本子上快速记录着李总的指示：“明白，李总。我会和人事部门沟通，制定一个详细的培训计划。另外，关于新公司的人员架构和岗位设置，您还有什么其他的想法吗？”

李总转过身，走回办公桌前坐下：“人员架构要精简高效，避免出现臃肿的情况。各个部门之间的职责要明确，避免推诿扯皮。房地产公司重点要抓好项目开发和销售团队的建设，物业公司则要注重服务质量和管理团队的培养。你下去之后，和相关部门负责人开个会，讨论一下具体的方案，然后拿给我看。”

若雪秘书回答：“好的，李总。我这就去安排。”说着，便转身走出了办公室，准备去模特部挑选合适的人员，同时着手安排后续的工作会议。

办公室里又恢复了安静，李总则继续思考着公司未来的发展方向和战略布局，新成立的子公司就像是两颗刚刚种下的种子，他要精心呵护，调配资源，让它们在市场的土壤里茁壮成长，为集团公司的发展增添新的动力和活力，而这一系列的人员调配和组织建设工作，正是迈向成功的关键第一步。

午后的阳光柔和地洒在集团公司总部的走廊上，若雪秘书脚步轻快地走向董事长李总的办公室。她的手中拿着一份人员名单，脸上洋溢着一丝满意的笑容。

轻轻敲开办公室的门，若雪秘书走进屋内，对着正在审阅文件的李总说道：“李总，我从模特部选了几个内衣服装模特调去子公司，她们是静媚、静雅、静怡和静心。这几个女孩形象好、气质佳，而且学习能力也挺强，我想着应该能较快适应新岗位的工作。”

李总放下手中的文件，抬起头来，目光扫过名单，脸上浮现出一抹打趣的笑容：“你啊，把几个最漂亮最优秀的都给调走了。模特部那边没意见吧？”

若雪秘书笑着回答：“我和模特部那边的负责人已经沟通过了，他们也很支持公司的安排。毕竟这也是为了新成立的子公司能够更好地发展嘛。而且我也想着，先让她们去试试，要是真的不合适，再调回集团公司总部来。”

李总靠在椅背上，微微点头：“嗯，你考虑得挺周全。不过这几个女孩刚到新环境，肯定会有很多不适应的地方，你要多关注一下她们的情况。碧美房地产公司的副总裁梦思可是特意叮嘱过，要把这几个女孩照顾好。这不仅关系到她们个人的发展，也关乎子公司的形象和业务开展。”

若雪秘书认真地说：“李总您放心，我会和梦思副总裁保持密切联系，确保她们能够顺利融入新的工作团队。我也打算安排一位经验丰富的老员工专门带她们一段时间，帮助她们熟悉业务流程和公司文化。”

李总眼神中透露出一丝关切：“这几个女孩以前主要是从事模特工作，对于房地产和物业方面的知识可能了解甚少。培训一定要有针对性，让她们尽快掌握基本的业务知识和技能。比如在房地产销售方面，要培训她们如何与客户沟通、介绍楼盘优势；在物业客服岗位上，要让她们学会处理业主的各种问题和投诉。”

若雪秘书在本子上快速记录着李总的指示：“我已经联系了公司内部的培训专家，制定了详细的培训计划。除了业务知识培训，还会安排一些实践活动，让她们在实际操作中积累经验。另外，关于她们的岗位分配，我也和子公司的管理层讨论过了，初步打算让静媚和静雅先去房地产销售部，静怡去物业客服部，静心则安排在市场推广部，您看这样可以吗？”

李总思考片刻后说道：“这样的安排比较合理，不过在实际工作中，要根据她们的表现和特长进行适当的调整。要让她们在适合自己的岗位上发挥最大的价值。对了，薪酬待遇方面也不能亏待她们，毕竟她们也是为了公司的发展做出了牺牲，从熟悉的模特领域转到一个全新的行业。”