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第3688章 董事长李总平衡家族关系没处理内斗家族（第4页）

“好啊。”李总笑了，“正好尝尝你的手艺。”

电梯下降时，小熙看着镜中映出的自己，心里一片平静。这场风波总算过去，虽然过程曲折，但结果还算圆满。或许就像李总说的，与其在争斗里耗着，不如把精力放在正途上——毕竟，只有手里的业绩和实力，才是最稳妥的依靠。

车驶出集团总部大楼时，小熙给子公司打了个电话：“通知各部门，下午三点开管理层会议，议题是基层管理岗的人选敲定。”

挂了电话，她看着窗外掠过的街景，嘴角扬起一抹笑意。新的开始，从现在起。

小熙推开办公室门时，宝玉正踮着脚往走廊张望，见她回来，连忙迎上去，脸上写满好奇：“董事长，李总没为难您吧？”

小熙脱下外套递给宝玉，想起密室里的温存，嘴角噙着一丝若有若无的笑意：“没什么，就说这事到此为止，让咱们以后踏实做事。”她走到办公桌前坐下，端起桌上的凉茶喝了一口。

“那……小钗姐真要回来当总经理？”宝玉追问，眼睛亮晶晶的。

“嗯，过段时间就调回来。”小熙点头，忽然察觉到宝玉的目光总往自己胸口瞟，挑眉道，“看什么？”

宝玉指着她的衬衫，有点不好意思地说：“您……您扣子扣错了，第三颗和第四颗换了位。”

小熙低头一看，果然扣错了，脸颊微微发烫，嗔了句“就你眼尖”，伸手把扣子重新扣好。宝玉站在一旁，识趣地没再多说，转身给她续了杯茶。

下午三点，会议室里坐满了各部门负责人。小熙走进来时，所有人都停下了交谈，目光齐刷刷地投向她。她走到主位坐下，开门见山：“今天召集大家，是宣布几项总部敲定的人事调整。”

会议室里瞬间安静下来，连笔尖划过纸张的声音都清晰可闻。

“第一，业务部和销售部合并，统称业务部。”小熙的声音清晰有力，“原销售部经理碧春任业务总监，全面负责新部门的统筹工作。”

坐在第一排的碧春立刻起身鞠躬：“谢谢董事长信任，我一定全力以赴。”她穿着一身灰色西装，头发梳得一丝不苟，眼里透着干练。

“业务部下面设三名经理岗，具体人选暂不公布，下周会出公示。”小熙补充道，目光扫过在座的人，“有想法的可以让人事部递申请，凭能力竞争，不看出身。”

底下有人窃窃私语，大多是销售部的人——合并后岗位调整，谁都想争个好位置。

“第二，原业务经理碧美，调任战略规划部总监，协助我处理战略规划相关事务。”小熙看向坐在角落的碧美，对方愣了一下，随即惊喜地站起身：“谢谢董事长提拔！”

碧美一直觉得自己在业务部没什么出头之日，没想到突然被调到核心部门，激动得声音都有些发颤。

“其他高层岗位的调动，改天再议。”小熙合上文件，“散会。”

众人陆续走出会议室，碧春和碧美留了下来。碧春先开口：“董事长，业务部合并后，人员整合怕是要费点功夫，销售部的老员工性子野，怕是不服管。”

“我知道。”小熙点头，“给你三天时间，把两边的人员名单理出来，重叠岗位该裁的裁，该调的调，不用手软。需要人手可以从行政部调，晴雯会配合你。”

碧美则显得有些紧张：“战略规划部的工作我以前没接触过，怕……怕做不好。”

“有小巧带着你，她暂时还兼着战略规划部的工作。”小熙笑了笑，“你在业务部待了五年，对市场的敏感度比谁都强，这正是战略规划部需要的。放手去做，出了问题我担着。”

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两人这才松了口气，道谢后转身离开。会议室里只剩下小熙一人，她靠在椅背上，轻轻揉着太阳穴。合并业务部和销售部，是她跟李总提的建议——两个部门职能重叠，内耗严重，早就该整合了。碧春能力强，碧美有冲劲，把她们放在合适的位置上，才能让新部门尽快运转起来。

宝玉端着茶进来时，见她闭目养神，放轻脚步把茶杯放在桌上：“董事长，碧春总监刚才让我问，业务部的办公区域要不要重新规划？”

“让行政部出个方案，尽量把两个部门的人穿插着坐，别搞小团体。”小熙睁开眼，“对了，通知下去，明天上午九点，所有基层主管候选人到会议室面试，你让楚然把名单整理好给我。”

“好嘞。”宝玉应着，忽然想起什么，“刚才在走廊听碧美总监打电话，说要请您吃饭呢。”

“不用了，晚上得回家陪女儿。”小熙站起身，拿起手袋，“我先回去了，有事打电话。”

走出写字楼时，夕阳正染红天际。小熙抬头看了眼挂在楼顶的公司招牌，心里忽然觉得踏实了许多。不管之前的争斗多复杂，至少现在，她能按自己的想法去做事——把部门理顺，把人才用好，让这家公司真正活起来。

车发动时，小熙给李总发了条消息：“部门合并的事安排好了，碧春和碧美都接了担子。”

很快收到回复：“做得好，晚上的汤别忘了。”

小熙看着屏幕笑了，指尖在方向盘上轻轻敲着。或许，平静下来的日子，也没那么难熬。

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