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第九百一十八章 现代化管理（第2页）

他花了精力和财力去捧人，结果人家刚刚有点起色了，就要被人挖走了，那他不是给别人做嫁衣去了。

还有就是现在向文社有好几百相声演员，如果没有一个科学合理的管理制度，整个班子是很难健康运行下去的。

何向东很头疼，他其实并不是太适合做一个管理者和领导者，他就适合做一个纯粹的艺人，生于台上，死于台上，把一生都献给舞台。

可是现实却容不得他如此，他不得不去面对这些问题，也不得不去做出一些他曾经不愿意去做的事情。

建立现代化科学管理制度是势在必行的了，园子里面的演员，包括何向东的徒弟们现在都很浮躁。

陈军和老三天天在外面接私活儿，连园子里面的演出都不顾了，他们现在的状态就跟当初的云季和谢全很类似。

这种情况不仅仅只有陈军和老三才有，园子里面的其他演员也是如此，只不过他们没有陈军和老三这么频繁罢了。

倒不是他们不愿意去，而是他们的腕儿不够大，找他们的活儿也不多。

园子里面的演出安排，何向东是交给老二管的，老二也经常跟他抱怨，他安排好了人，临了却没人来演出。

这样下去肯定不行。

所以何向东必须得建立一个演出部门，专门来安排演员们的演出，包括园子里面的相声演出，也包括其他电影电视的演出，甚至也包括私活儿，到那时也就没有私活儿了，肯定禁止一切私活儿的。

但是想要演出部门有执行力和权威性，何向东又必须要跟演员们签订现代经纪合同。

所以绕来绕去，还是绕到经纪合同上了。

“唉……”何向东长叹一声，神色有些忧愁，恐怕这一次是真的躲开不得了。

现在娱乐界的变化也很大，前两年的歌曲选秀果不其然已经走向末路了，但是选秀这种形式却没有被淘汰。

这两年出了很多新的选秀，有主持人选秀，有美男子选秀，还有魔术选秀，当然喜剧选秀也有。

可惜这些选秀节目都没有当年歌曲选秀那么火热，因为它所有模子都是当年歌曲选秀的原版，换汤不换药，观众看的多了，也就看的腻了。

何向东也参加了好几档喜剧选秀节目，他当的是评委，可惜这些节目都没有激起什么大的浪花来。

东方台的徐涛台长的想法也没有在台里面得到太大的支持，因为现在的喜剧选秀模式根本走不下去，不是喜剧不行，而是这种综艺不行。

娱乐圈现在急需综艺的新力量，他们需要更新换代。

何向东一直在想着这些事情，他在想着向文社的未来还有眼前的问题，他在想着相声界的未来和发展，他在想着他所有自己能想的事情。

坐了好一会儿了，也想了好一会儿，也就在这时，沉睡着的张先生醒了过来。