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第三十章 合同（第2页）

“唉，行了，干活吧！”

杨桃也察觉到有些不对劲了，总觉得李丽是来着不善。

这时候人事部黄总监给前台打了个电话，让杨桃去见她，不过没有约在办公室，反而是约她去三楼的西餐厅。

杨桃听到后来到西餐厅，看到了已经坐在那里的黄总监，“黄总监！”

黄总监看到杨桃来了，让杨桃坐下来，说道：“小杨，请你吃个饭，聊聊！”

杨桃笑着说道：“您干嘛这么客气啊？”

“不客气，为了节约时间啊，我就先点了菜了，也不知道你爱不爱吃。”

“爱吃！”

黄总监这边笑着说道：“太好了，那就随便吃点吧！”

杨桃可不觉得这黄总找自己就是为了吃饭，因为她跟黄总监说实话真的没有这么熟悉。

“您找我是有事吧？”

黄总也不好直接开口说公司不跟杨桃续签的事情，说到：“事情是有点事情，先吃饭！”

杨桃明白人事总监找自己，很可能是跟续签合同有关，直接问道：“是不是合同的事情，反正我现在呢还不太饿，要不然您还是先说吧？”

黄总端着一杯橙汁喝了一口，看了看杨桃，这才说道：“那好，我也就直说了。还有一个月呢，你的合同就要到期了，我想听听你的想法。”

杨桃开口说道：“我当然是希望继续留在咱们酒店，我在这里工作了六年，业务上也非常了解，早就把公司当成自己的家了。所以我非常不希望离开。那我自己非常有信心，我可以把大堂经理的工作做的更好。”

黄总就知道会是这样的情况，说道：“这个我相信，所以我请你在这吃饭，而不是说去我的办公室，主要是有点私人问题想问你。”

“您说！”

黄总犹豫了一下，说道：“你现在还是单身啊？”

杨桃笑着说道：“不是，黄总，我又男朋友了，他从事的是餐饮这一块的，说起来跟咱们这也算是半个同行，不过他做的事私房菜，每天客人没几桌的。”

黄总还真没想到情况居然出现了变化，本来还想以杨桃未来找男友，结婚生子的理由，劝说杨桃离职的，看来需要改变一下说法了。

“是吗，这挺好的。对了，你们计划什么时候结婚呢？”

“这个我们还没想好，我们准备先订婚，然后再结婚。”

黄总装作不经意的说道：“杨桃，你看你年龄也不小了，这马上要结婚，肯定得马上生孩子吧，跟着孩子小得有人照顾吧，这样接下来的一年，两年，三年，你真是有不少的个人问题需要解决。”

杨涛也听出黄总这边的话外之意，说道：“您放心，我一定会解决好我的个人问题的，一定不会影响到工作的。”

黄总听到后笑了笑，说道：“这个我相信，你一直呢都是非常努力，是酒店最值得信赖的员工之一。但是这个人问题肯定会分散员工的精力，尤其是你以后结婚怀孕期间，这个人形象，以及身体方面吗，对工作都是有影响的，甚至会分散你的精力跟注意力，这不是靠努力就可以解决的。”

杨桃听到后，内心有种不祥的预感，看着黄总没有说话。

黄总有些尴尬，但是这话还必须要说透了，因为这也是公司找她当人事经理的原因。

“大堂经理的岗位有多重要，这个就不用我多说了吧？你要说到了一个星级酒店，看到他们的大堂经理挺着个大肚子，步履蹒跚的走来走去，你会是什么感觉？”

“感觉不好吧？更不要说生了孩子之后，这女人的各项反应能力都会相应的下降，那时候你需要的是重点保护，而不是说每天被安排着加班，开会，熬夜啊。而我呢，也不能要求你放弃结婚生孩子的念头，对吧？”

杨桃已经明白黄总这是什么意思，直接问道：“黄总，我不觉得我结婚生子，就不能继续工作了。”

“你说的这个我承认，但是这其中确实是有风险的。实话实说，就说你怀孕期间，大堂经理这个岗位肯定是不能做了，需要调到其他岗位上，但是你生完孩子回来，我们也不能安排你回来继续担任大堂经理，这对于之前顶替你的大堂经理也不公平。”

“如果我不能规避这样的风险，那就是我的失职。所以……”

杨桃看着对方，说道：“那您的意思是，不跟我续签合同了？”

“续签合同还真的是没办法续签了，除非是你压根就不想结婚生孩子，当然这是不太合乎情理的，而且也不现实，不是吗？我也不能要求你这么干，也不能让你把这一条写在合同里面，这不符合劳动法？”

杨桃多少内心还是有点难过的，说道：“所以说，就算是我跟你保证，三年内不结婚，不生孩子，您也不会跟我续签合同的，是吗？”

黄总监没有说话，只是拿着果汁喝了起来，一切都在不言中。

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