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第225章 那些错过的练习生（第3页）

s?m公司就错过了许多优秀的艺人和人才。至少目前的dsp大姐大当初也被s?m错过，连未来顶级的偶像李准基，甚至连面试都没有过，你这让其他的经纪公司情何以堪啊！

当然，s?m错过的人才绝度不止这么两个，著名的就有辉星、ss501许永生、bigbang的超级天才权志龙。原本朴圭利也是，只不过这一次因为金昱范的出现影响到了很多事情，被李浩言很果断的抢到dsp来。

朴素妍、李钟硕、许嘉允、赵贤荣、高佑丽、高耀太、go、raina、。甚至包括从dsp离开的具惠善，最终是在s?m没有机会才去了yg获得了成功。

外界对于s?m错过如此多的优秀人才，只能够感叹一句，不是s?m不珍惜，只能够说是s?m公司练习生的人才太多了，多到足以可以放弃这些优秀的人才而不感到惋惜。

当然，真的不觉得可惜嘛，至少一个权志龙，相信s?m公司就会后悔的要死。但总的来说，s?m练习生人才太多了，有资本浪费的起。

然后就是dsp，真正错失的练习生，而且今后出道发展的比较好的，也就是孙丹菲和具惠善，李起光和文俊英也算。

至于还有一些错过的练习生最终出道成为了艺人，但发展一般，不足以让dsp感觉太可惜。

因此，外界对于dsp的评价，那就是最会把握人才的经纪公司，基本上能只要是dsp公司的练习生，只有很少的人会错过，基本上都被dsp所发展和培养。

至于yg，虽然错失的人才最少，比较有名气的也就是金峻秀和张贤胜而已。就人才流失而言，yg无疑是最少的。

但yg的情况跟另外三家不同，yg是太专业性了，主打hip-hop风格。基本上有hip-hop天赋和潜力的人，首选就是yg公司。

而只要你真的有hip-hop天赋和潜力，yg公司也绝对不会错过。这种单一风格的收人方式，不仅让yg的练习生是四大经纪公司最少的一个，同时也是流失人才最少的一家公司。

但因为yg的单一性，直接导致了人才基本上不太可能会流逝，虽然yg错过的人才最少，但外界对于yg的评价不是什么最会把握人才的经纪公司，那是dsp。yg只能够说，太单一性，hip-hop人才少，基本上也就不会错过，算是专业领域的绝对强者。

最后就是jyp错失的人才了，一想到jyp错失的人才，金昱范真的想要替jyp的boss朴振荣感到惋惜，甚至恨不得宰了朴振荣。

从jyp错失的人才方面，又可以从这个角度证明一件事，那就是朴振荣真的是超级制作人，专业的歌手和天才作曲家，但真的不是一个合格的商人，不是一个称职的经纪公司社长。

毫不夸张的说，如果jyp能够把错失过的人才把握住，甚至只需要把握住其中的一半，那么jyp的实力绝对会强大到连s?m公司也无法抵抗的程度。

原因很简单，那就是因为jyp真的错失了太多太多的人才了，错失的人才之多，足以让任何人看了之后，都恨不得杀了朴振荣，大骂朴振荣不知道珍惜和浪费。

瞧瞧jyp错过的那恐怖数量的人才，金宣儿、申秀铉、李彩琳（cl）和朴孝敏、raina、金裁经也算了。这一点大家还能够理解，毕竟人无完人，艺人还是练习生的时候或许因为时候没到，潜力和天赋还没有展现出来，错失了也正常，毕竟也不光是jyp一家错失，其他的经纪公司也错失了很多人才。

但之所以不能够让人原谅的，就是jyp错失单一人才也算了，甚至还一群一群的人才错过，这一点绝对是jyp眼光有问题，练习生部门和负责人脑子有问题，绝对是不能够原谅的。

beast：李起光、孙东云、龙俊亨、尹斗俊、梁耀變五人。

secret：的韩善花和宋智恩两人。

sistar：孝琳、宝拉、金多顺三人。

4minute：南智贤、全智允、权昭贤，额~~~再加上一个solo也很牛的金泫雅，足足是四人。

apink：朴初珑、孙娜恩、尹普美、郑恩地、洪瑜暻五人。

boyfriend：赵英敏和赵光敏两人。

jyp简直是一个组合或许是半个组合的错过，甚至还不是一次两次。这也难怪外界对于jyp错失的练习生这方面，嘲笑jyp是错失人才最多，辛苦自己给别的经纪公司培养艺人。

如果jyp能够把这些错过的练习生把握住，把握住一半就可以跟s?m相对抗，甚至还可以形成局部压倒s?m公司的情形。要是这些错过的练习生全部把握住了，直接碾压s?m也绝对没有任何问题。