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第137章 以彼之道还施彼身（第3页）

打了刘素的电话，刘素说昨天晚上安磊喝醉了才回来。听说还是莫少云亲自叫司机送回去的。

这让我有些意外，我还以为莫少去这样的人，是不会喜欢安磊的那一类型，没想到这相亲竟然还成了。

“我也一直认为莫少云是不错的，如果觉得还行，不如试着处一下，或者真能擦出火花也不一定呢。”我说。

“先看看吧，小磊目前没有表态，不过我认为她好像也对莫少云感觉不错。有时间你和安明就回来吃饭，一家人多聚聚也好。”刘素说。

我说：“我会的，这两天有些忙，有空我就会和安明一起回来。”

挂了电话后，我上网看了一下新闻，网上很多关于美如星辰的新闻，说是美如星辰签约的艺人负面消息不断，大多数订购了艺人设计服装的粉丝都要求退货，很多艺人认为自己卷入了商业斗争当中，担心自己的名声也会因此而受影响，纷纷声明要和美如星辰解约。

这和当初他们对付安明时基本上一样。正如安明所说，美如星辰的商业模式太过依赖艺人，所以有缺陷，当初安明是栽在这一环节，现在安明也用了同样的手段打击了魏松。

以彼之道，还施彼身。

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美如星辰在扛了一周之后，终于正式发表声明，说艺人的个人行为与公司无关。希望大家继续支持美如星辰的服饰。

但这时已经晚了，从美如星辰官方网站的网友评论来看，基本上已经对美如星辰公司没有了信心，纷纷要求取消订单甚至退货。

而与此同时，我在一周内把西罗制衣的大多数客户都挖到了安明新收购的品良制衣。而且还把西罗的设计团队和营销团队全部挖了过来。

和品良制衣以前的团队组成了新的更有战斗力的团队。

记得王宝强主演的天下无贼里葛优有句经典台词，说的是二十一世纪什么最重要，人才最重要。

这句话着实有理，就拿企业来说，不管资金如何雄厚，如果没有人才的支持，企业也一样发展不起来。但如果有人才的支撑，就算是起步晚一点，条件差一点，也一样会很快发展到不错水平。

在人才和财力的支撑下，新建的品良制衣很快雄起，取代西罗制衣成为温城标准化服装第一品牌。而西罗则持续没落。

魏松刚刚投资西罗后就开始走下坡路，当然也就陷入了泥潭。

如果不持续输入资金，让西罗破产了，他那前期投入的钱也就打水漂了。

如果要持续投入资金，那又担心越陷越深。更何况他掌管的美如星辰目前也是水深火热之中。

这一次他的日子肯定难过了。

这一天我正在新的制衣公司处理事务，这时电话响了，是安明打来的说：“刘素打来了电话，让今晚回家吃饭。”

我说：“最近这么忙，改天有空后再去吧，暂时就不去了。”

安明说：“我也是这样说的，但素姨说了，老头子的命令，再忙也得去，问过后我才知道，原来是今天有贵宾要来。所以让我们回去作陪。”

我说：“哪来的贵宾，什么样的级别，非得让我们回去作陪。以前安家来客人，也没听说过要我们去作陪的。”

安明说：“这个贵宾你认识，他就是莫少云。【】据说他已经和安磊正式交往了，现在变成我们的准妹夫了，这都是老头子的意思，我们不去不行。”

我哦了一声说：“挺快的，这就正式交往了。既然是准妹夫来了，那我们当然得回去。不然你爸又要对我们有意见了。”

安明说：“你先忙，回头我来接你。”

其实我们新接手的品良制衣和西罗制衣隔得也没多远，安明之所以他要继续制衣行业，主要还是作为一个打击魏松的战略方式，对于这种传统行业，安明说他已经没有多大的兴趣了，门槛相对太低，几千万投入就可以做个小厂，这样的行业，要想发展壮大需要的时间太久了，而且成功率很低。所以安明不准备再继续这种行业。

下班后我又在公司等了一会，安明这才来了。

安明英俊的的脸上每一处都写着三个字，那就是不高兴。

我说：“你怎么那么不高兴，谁欠你钱不还了？”

他说：“一想到莫少云这厮登堂入室，心里就来气。”

我心里有些好笑说：“你自己也说了，现在他是你准妹夫了，那没准以后就是一家人了，你有什么好生气的？原来你是担心莫少云看不上你妹妹，会让安家没面子，现在莫少云看上你妹妹了，你又不高兴了，难道你认为他影响了你的存在感？”

“我压根没想过要他成为我妹夫，我也不希望他进入安家。这个人是靠官、僚出身，身上肯定有很多不好的习气，只是暂时没表现出来而已。”

“可是你也说他人不错的，而且我说句实话你别不爱听，莫少云能看上安磊，我觉得这已经很不错了，安磊那素质我们都清楚，一般的人恐怕很少有能受得了她的。”