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第五六五章 不想当业务员的董事长不是好的唐浩泽（第1页）

直接开口问投机方面的内幕，被问的人给出一个笼统但又明确的答案，发问一方如果再问就是不懂事了。

莫宇是个懂事的，所以他没有再深问。

接个男人一边喝酒，一边哈拉了一阵。莫宇又挑起关于最近开始兴起的AI概念话题：“圈子网集团在这方面一直都研究，听说还是你大力支持下研发的。你对这个行业概念有什么看法？”

唐浩泽听了，笑着发问说：“你打算投资这个？”

莫宇点头说：“我现在不是成立了一个投资基金？有人带着项目找上门了。但我这对这个方面不是太懂。”

唐浩泽想了一下，说：“AI这个领域，未来会是一个的热门投资方向。但现在还有很多的不足，现在投资肯定要长期投入，一旦发展起来，溢价很厉害。所以前期投资风险相当大，但后期投资则需要雄厚的资本。并且在创业过程中，优胜劣汰的竞争也肯定非常残酷。可以说，一百个考虑做AI的人，最多只有十个能理出有价值的思路；有思路的人中一百个大概有五个能做出来。而做出来的人当中，一百个中应该有一个能坚持到真正商业化。”

莫宇点头说：“我也是知道在这个领域重要的是看人。这个行业的淘汰率也很高，而成功的关键是人。”

“确实需要看人。不仅是看人的能力，更看人的品性。成功不难，但是能一直成功不容易。在IT行业，五百强企业都只有半年的领先期。对于创业者来说，如果在短时间内如果不能将自己本来领先的思路实现。等他做出来了，本来的领先就已经落后于人。所以做IT的，只有愿意一直拼命的才能做成功，而成功之后如何看待成功也很关键。在这个行业当你成功了，其实你就已经开始进入失败倒计时。如果不能在倒计时结束之前实现下一个成功，迎接你的就只能是失败。”

唐浩泽说到这里，突然笑了，说：“刚才王维问我为什么要将圈子网放手。其实很重要的一个原因是，维持圈子网的继续成功，压力太大。我担心自己承受不来。也不想在五十岁就这个癌那个癌的。也不想连陪孩子玩的时间都没有。”

唐浩泽后面那段自白的真假，王维也不想考究，他只笑着说：“IT行业的小型企业的生存期比较长，但有大部分也就是在苦苦挣扎。我也遇到过一个看起来很很不错的项目。但考虑了很久最终还是放弃了。因为我看着一开始网站是免费的。也就会说会在相当长的一段时间里的会一直亏损。在亏损周期内，项目宣告失败的风险太大。”

他喝了一口酒，又说：“你们刚才说到AI，现在我看到不少是讨论应用到机器人，还有应用到工业。对于重工业来说有没有前景？”

唐浩泽想了一下，说：“这个东西，说也说不清楚。你有兴趣的话，找个时间到圈子网参观一下。圈子网集团内部有一个智能试验工厂。”

“那我明天去看看。”

“带上我。”邓小权马上说。“恒远的仓库进出仓的工作量太大，效率低。看能不能用无人化解决这个问题。”

“我最近挺闲，也想去看看。”

唐浩泽说：“明天什么时候，我让人安排一下。”

“上午十点怎么样？”

做一个负责任的老板其实没有多少属于自己的时间。

比如王维每天都需要提早一个小时上班，利用这个时间提前理顺当天的主要工作，然后要在半个小时内处理需要马上解决的问题。

所以再加上路上的时间，他最早也只能在十点钟抵达圈子网产业园。

王维对智能在生产方面的应用似乎很感兴趣。在喝酒时提到了不少关于这个方面的话题。

第二天，王维在九点五十分就到了圈子网大厦。

因为知道他们会来，唐浩泽今天也来上班了。看他来了，就说：“先坐会喝杯茶，莫宇和权哥在十点钟之前就能到。等他们到了，我们再下去也不晚。”

王维也不急，坐下喝了一口唐浩泽的秘书秦盼送来的咖啡，说：“听说圈子网在AI机器人方面的研究也很不错？”