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973 真是浪费加郁闷的想法（第2页）

销售二部走了七个，经理带着属于他自己的小团队。

销售部是段锐他们重点挖人的目标，这是一支拉过来就能作战的团队，为此付出代价昂贵的合同，提成点直接加到两倍。

挖销售部的另一个好处是可以直接、快速打击对方士气。

事情发生后，人事部老大王宇找张怕汇报。

她是总部人事部老大，可这件事情太过太严重，地产公司人事部把事情报上来，她也坐不住。

接着是魏启辰打电话请求处分她，因为掌控不力，导致销售精英大量流失。

张怕很会安慰人：“你在、洪火在，我相信你们很快能恢复到以前那样，甚至更好。”

魏启辰说：“一定会更好！”

这是表忠心了。没多久，洪火也是打电话说这个事情。张怕说：“我能留住一个人，但是留不住一百个人，随他们去吧。”

还是因为这件事情，总裁办建议开大会，安抚稍有些不安定的军心，尽量给予适当利益刺激。

接下来，那群不安分的董事又要召开董事会，说张怕不具备执掌九龙集团的能力，一上任就造成销售人员大面积辞职，张怕应该做检讨、并退位让贤。

可惜，张老板根本没参加他们折腾的会议，至于他们的提议……很重要么？

张怕告诉王宇：“愿意走的请便，缺人就招，只要你们在，不算个事儿。”

这是张怕真实的想法，倒不是王宇这些人特别有才能，原因是那些人能替他干活，不用张老师操劳。

对于他来说，那些人作用跟张白红是一样的。

世界这么大，九龙集团发生事端，外面的世界更是热闹。在前面那位政协领导被抓后，好像连锁反应一样，一个月后，另一位领导被调查。

不过呢，对张怕来说是好事。

这位领导被调查一个星期之后，龙小乐忽然打过来电话，就是问这件事情。张怕不清楚，说问问看。

反手把电话打给关开，关开也不清楚。

又等上三天，关开传回确切消息，那领导被调查，九成九出不来了。

等龙小乐再次用公用电话打过来，张怕给予回答。龙小乐说：“等等吧，最多俩月，九龙集团就真的属于你自己了。”

张怕问什么意思？

龙小乐笑着说你猜，挂断电话。

如果龙小乐说的那样，两周后，有董事跟张怕商议回购股份的事情。张怕对价格不满意。又一周后，另有两名董事想要清空股份。

这些董事跟九龙集团是两本帐，隐藏起来那个更凶狠。问题是张怕完全不承认那个账本，他们也是没想到龙建军说走就走。

最重要的，这个时间点不对。

在以前，张怕敢吃的这么难看，有的是人能教他做人，折磨不死都算你有本事。

现在谁敢动？两位领导级人物被查，后面事情还不知道要怎么发展，这种时候不自保还想做什么？是嫌自己或是家里某个人死的不够快么？