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第五十六章 用人（第2页）

不管是工程技术、企业岗位还是说社会关系，一个小小的变量，可能就会发生一连串的变化。这种变化，老张就算是三头六臂，也没可能控制住，只能说尽量引导，然后保证武汉能够持续发育。

其它有的没的，不作念想。

“整条‘里河’两岸清干净，能安置不少厂房吧。”

“多肯定是多的，只是山长，若是在这里盖厂房，眼下的道路，就不够用了。”

“盖甚样厂房，还要再琢磨一番。原先临江的工坊，那些个米粉厂还是甚么，留在那里不划算。”

离码头近的工场，大多都是做大宗业务的。比如矿山，能靠近码头就靠近码头，这样能节省大量的运力人力。再比如粮食仓，虽说靠近水源容易受潮，但如果只是临时库存，还是越靠近码头越好。

不管是大批量的远途贸易，还是说朝廷突然要干仗的临时征发，都能省不少事情。

实际上朝廷征收粮赋，麻烦的地方就是把粮食运出去，路上的消耗极大，一旦遭遇政策变动，又或者出现经济动荡，底层承担粮赋的人家，根本难以抵挡这种压力。

“山长所言甚是，‘里河’南端还有几座土石混合的小山包，若是花一二年功夫推平，不但有石料产出，还能多不少田土出来。正好附近的梯田，非常缺田土填充。”

“这个项目，都是要忙个一二年的。”

“那……双龙桥为何要赶进度？”

项目负责人有些不解。

“早点建好早点吓人。”

张德言罢，忽地看到远处拦截“里河”的堤坝下，有个工头也在视察自己负责的工段。

拿起望远镜看了一下，居然是李元祥。

“这个‘李寻欢’，你觉得怎么样？”

“是个能干事的，能吃苦。开工之后，就带着人在工地上干，没见着回江夏城。怎么，山长要调走他？”

见张德提到“李寻欢”，项目负责人有些紧张。能够管理好河堤工段的人才，这年头都是优质人才。这其中涉及到的学问大了去了，仅仅是调动苦力的做工情绪，就是看天赋的事情。

有的人天生就能跟人混成一团，有的人三拳打不出个闷屁，后者想要在管理岗位上发光发热，可能性不大。

“李寻欢”还不是外行，他在工坊也做过，还混过内厂，给苦工做分班也好，还是说看图纸，都能轻松胜任，就凭这个，已经刷掉了不知道多少竞争对手。

为了赶进度，争取一年之内就把“奇观”搞出来，工地上用人都是挑业务骨干，“李寻欢”自然属于精干人员，双龙桥项目负责人为了完成自己的任务，也不可能让“李寻欢”走人。

“嘿，好一个‘李寻欢’，不玩飞刀玩铲刀。”

老张笑了笑，然后转头道，“不要你的人，怕甚？老夫就是问问。”

“嘿……”

一听老张不要人，双龙桥项目负责人顿时憨笑了出来。