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第495节（第1页）

西医的发展时间虽然很短，只有两百多年，但是借助人类科学技术的高速进步，它的发展实际上已经不输中医。

各类医学知识都是成系统，而且不断向更深层次的医学领域精研。

将来的人类医学究竟会走向何方，还没人说得准。

“好呀好呀，到时候有师父师娘帮忙，我搬家就轻松多了。”

韩思莹听到李敬生陪她一起搬家，高兴的拍手。

“我帮你搬东西没问题，你师娘就算了。你不心疼师娘，我还心疼呢！力气活，我可舍不得让她干。而且她上班非常累，等会回家后，不会再出来。”

李敬生这番话，让欧晴岚十分受用。

脸上也是露出开心的甜蜜笑容。

把韩思莹的事情处理完了，李敬生看向其他人“今天辛苦大家了，忙完了就下班吧！”

唐萍与小高、汪宗孝、蒙洛，全都打过招呼后下班了。

韩思莹也出去吃晚餐了。

只有绍兵医生仍是心事重重的样子。

“老板，今天这事真是对不住，给您的诊所带来了很大的麻烦……”

“老绍老绍，你又来了！先纠正一下，诊所并不是我一个人的诊所，而是我们大家共同的诊所。还有，今天这件事你没有任何责任，反倒应该受到奖励。目前从警言的只言片语中获知的消息，家属很可能受到了蒙骗。如果家属真是那种不知道感恩的人，到时候诊所会给你一个说法。”

李敬生这次参加技能比武，眼界、见识，都得到了很大的增长。

他看到了团队作战的力量。

一个人再强，那也有限，撑死了也就只是一位名医而已。

但是一个医疗团队足够优秀时，那个力量将会特别强大。

能做的事情也是超乎想像。

以后，阳光诊所就像是一个超级医疗团队，以他为首，发展出一个个优秀团队。

比如小高那一块，将会专门深耕于药品销售。

唐萍这一块，术后护理、日常护士工作，皆由她负责。招的护士也由她来调度安排。

然后蒙洛则慢慢的以手术护士工作为主。

绍兵则专业诊断内科疾病。

汪宗孝到时候表现不错的话，可以由绍兵决定是否重点培养。

韩思莹属于诊所培养的输出型人才，要走的。

能教多少是多少。

主要以医德培养为主，技能方面，则是因材施教。

这是李敬生的眼界格局进步后，对阳光诊所的发展做出的初步规划。

有点像是打造一艘战舰。

最终的目标是综合型的航母编队。

能不能走到那一步，谁也说不准。

反正努力就好。