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第7章（第1页）

说完这句话，乔灼总算有了点底气。

要人干活，不给点好处怎么行。

说实话，乔灼虽然基建游戏没少玩，但她的专业是出了名的万金油，专业性不强，像领地规划设计这种事，接受过高等教育，她说倒是能说上两句，但真要上手她估计是没这个本事。

何况这也不是真的游戏，不能一边玩一边网上找攻略。

所以，对于发展领地成为大领主这件事，乔灼思考了几天，觉得还是要靠专业人才。

谁也没有规定过领主要什么都会吧？

历史上许多例子都证明，一个成功的统治者，往往都是那种善于识别人才、合理任用，并充分发挥他们才能的人。

所以，必须努力建立人才库！

当然，这是领地升级之后要做的事，现在，还是好好安抚目前唯一的这个人才。

想到这里，乔灼看向微生迟的目光都变得“慈祥”许多。

微生迟不知道这个奇怪的领主又在想什么，他对今晚发生的事还有点不敢相信。

什么给他共享流民申请的权限，在领地挑选地盘建私人府邸。

这真的是一个才上任三天的领地总管该有的待遇吗？

还是说，这仅仅是一个无聊的试探，又或是恶劣的恶作剧？

毕竟贵族的性格就是这么恶劣。

他们几户拥有并且垄断了这个世界百分之九十的资源，他们拥有不受怪物侵袭的安全领地，并世代通过血脉传承。

坐拥着这么多财富，却像死守着宝藏的恶龙，一点也不肯分给平民。

微生迟年纪不大，却跟不少贵族打过交道，非常清楚他们的秉性。

对于贵族们来说，出身低微的人在他们眼里，根本不算是一个人，充其量只能算作工具。

即使你才华横溢，一开始入了他们的眼，在将你利用殆尽以后，也只会将你一脚踢开。

这也是为什么微生迟在每一个领地都待不久的原因。

他确实在不少领地担任过领地总管的职位，但这一般都是刚诞生的小领地。

因为领地刚刚诞生，极度缺人，领主又因为领地等级过领主无法求助自己的家族，为了发展领地，领主只能被迫破格任用又才能的平民。

但只要领地等级达到了十级，就能解锁领主之间的沟通权限。

这时候，就是微生迟这类平民人才被踢出领地的时候。

当然，也不是没有那种家族背景比较小的领主，但再怎么小，领主也是贵族，七扭八拐总能捞到些支持。实在家族没落的，也能靠一个领主的身份，投入其它大领主的麾下，成为大领主的附庸。

总之无论如何，他们这些平民都难以有出头之日。

所以，像乔灼这样的做法，微生迟也是第一次碰到，乍一听，心里不仅没有喜悦，反而疑窦丛生。

另一边，乔灼久久没有得到回应，心里也开始犯嘀咕。