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第18节（第2页）

就在听完仲海明的发言之后，关于周洲的副手姚远有了一个想法。

姚远这才不紧不慢地看了一眼仲海明，并不赞成仲海明明哲保身把模块团队从c-ntroller开发工作摘出来的说法：“软件部目前不区分算法和软件职责，算法脱离工程应用没有意义，负责功能模块的工程师也一样要为c-ntroller平台的上线负责。”

“姚远说得很好，c-ntroller作为软件部乃至公司层面的重大项目，需要所有人的努力，这个项目足够大家发挥，方向上我觉得没有大的问题，执行上高榕负责把关。”陈若虚说。

会议至此正式宣告软件部进入陈若虚平台化管理模式。

散会后陈若虚走慢一步和姚远并肩走出会议室，陈若虚说：“去我办公室。”

陈若虚办公室面积很大，位于二楼向南的转角，这个房间有落地玻璃窗，光线充足视野极好。

背后一个落地开放式书架，一套办公桌椅，桌上有一个显示屏和一台笔记本电脑，旁边放着一套沙发和一个饮水机，陈设上非常简洁，书架上放着公司的宣传册，这里除了那台笔记本没有陈若虚的私人物品。

极简到这个程度依然给人感觉奢华，不在于办公家具摆设而在于空间利用上的浪费和随意。

陈若虚近视度数不深，刚才开会的时候没戴眼镜，这会儿进了办公室倒放下保温杯拿出眼镜戴上。

陈若虚仪态优越，永远挺拔端正，气质斯文儒雅，偏偏眼神锐利，又不苟言笑，从来不走亲和路线，脸上写着权威和距离，连带着保温杯都有一种不食人间烟火的邪性。

姚远转过陈若虚对面的椅子坐下，陈若虚问她：“休假得怎么样？缓过来了吗？”说着看向姚远，气色好了很多，也晒黑了一点。

“在一诺那喝了几天酒，大晚上碰到酒店热水管道爆炸，在洗头发呢警报响了。”然后去了商珂那，凑巧看到你给他打电话，这句话姚远当然没说。

“这也算是奇遇了，一诺怎么样？”

“笑起来一口白牙，车开得特别潇洒，酒吧也很有意思。”

陈若虚有施一诺的微信，会刷到朋友圈照片，不以为然：“皮肤黑显得牙齿白。”

姚远弯弯嘴唇，陈若虚和施一诺的关系是另一种亲近，联系不多，互相关注，偶尔碰在一起，高冷深沉如陈若虚都能和施一诺互损几句，施一诺有一种神奇的魔力，谁和她在一起都能秒变小学鸡，坦率直白，连在背后揣测陈若虚在波光科技杀伐决断争权夺利的行为都显得真挚可爱。

施一诺阳光浴晒得不少，一身健康优雅的小麦色皮肤，说起来姚远从来没听说过陈若虚休假，随时随地都能联系到，无论人在国内还是国外白天还是晚上，工作就是生活的忠实践行者。

两个人说了几句度假的趣事进入正题，陈若虚说项目部已经具备条件升级为事业部，x1y项目总结会议之后就会宣布成立3c事业部，问姚远事业部总经理的建议。

姚远说：“周洲的履历资历足够，x1y项目上也展现了卓越的运营管理能力，平和稳重，团队信服，客户信任。”

陈若虚说：“嗯，周洲的短板在技术能力上，还需要一个技术能力强的副手打配合，3c事业部以非标准项目为主，为长远发展考虑波光科技要继续探索标准大产品。”

“可以考虑从研发部门调资深的专家去事业部协助周洲，负责技术平台的积累，总控技术路线和方案。”

“也是个办法，标准大产品我想还是你来负责，成立一个战略部，负责制定长期发展方向和决策提供战略支持。”

这个想法其实和姚远不谋而合，只不过现在还是个光杆司令部门的，说起来是一句话确定企业发展的战略方向，为公司的长期发展提供指导。

具体怎么做波光科技没有经验，姚远本人更没有经验，目前唯一想做的事情是检测的高精尖方向，波光科技的财务情况做不了。

姚远想了想说：“工业视觉检测产品线放到战略部。”

陈若虚说：“可以，你调任c专注战略部，不再兼任ceo，x2y项目还需要你辅导周洲。”

两人各退一步达成一致意见姚远卸任ceo，除了战略部各部门都不再直接汇报给姚远。

姚远对权力没有执念，至于名头是c还是ceo没有差别，本质在与调动的资源和驱动的目标。

姚远说：“要尽快调技术能力强的副手去事业部，适应磨合还需要一段时间。”

陈若虚说：“我记得邵泽文和周洲配合得不错。”

“邵泽文要离职。”

“去哪里？”