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第72章（第1页）

她只是他的建投公司同事。

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接下来的一段时间里，陈东彻底从柳明丽的生活中消失。

他的小红书没有更新，朋友圈也停止了更新。更令人诡异的是，建投公司，或者说策划部门似乎都没有人知道陈东订婚的消息。偶尔一两句闲谈聊到陈东，还是唐晓峰似是而非的“东哥好像有女朋友了”。

没有人知道那个女朋友究竟是谁。

匪夷所思。

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而这段时间里，柳明丽的工作发生了巨大变化。准确地说，是人力资源部发生了一件始料未及的事儿——高楠从业务部门提拔了两名男同事，负责人力的培训工作以及招聘工作。

她之前还在琢磨，说得想个法子减轻人力的工作强度，没想到高楠直接来了这一招。

这件事，最猝不及防的是李芳。

两名男同事都三十上下，都是业务部门的年轻骨干：张磊是工程一部门的团支部书记，许毅是工程三部门的工会委员。他俩都是研究生，在业务部门都表现优秀，正是年轻力壮的好时候，都是可以培养的好苗子。

高楠此番举动其含义不言而喻：他在培养自己人，他不会让人力只有李芳一位肱骨大臣，他要让老油条和新嫩苗卷起来。

这个消息来得十分突然，柳明丽之前一点风声都没有收到。在人力周一的例会上，高楠直接向众人宣布了这一调动任职信息。照理说张磊即将负责培训、许毅即将负责招聘，分解的是李隆之前给柳明丽安排的副部长的工作，高楠应该和柳明丽提前通风，但高楠没有这么做。大概是因为柳明丽现在已不属于人力部门，她只是在“友情”帮忙过度，高楠自然也没有把她当做自己人。

此举不得不说是一招好棋——这意味着人力权利格局的微妙变化，也标志着高楠不动声色地伸出了锋利的爪牙。

而李芳希望的升职，大概率又会落空。

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林薇得知此事后，乐得鼓掌大笑：“幸好你离开了人力，现在李芳可有的愁了。”

柳明丽吃着冰激凌，不说话。

林薇又夸她：“你对职场的敏感度真是非常人难比，你去年想考咨询师的时候，是不是就已经看到现在的事情了。”

冰爽的奶油滑进肚子里，柳明丽也觉得有一点后怕，要是她还在人力，职位竞争只会更激烈。但她确实也没想到高楠动作这么快，她道：“没有，我哪有那本事。”

“反正你和李芳之间的竞争，是你赢了。她这辈子在人力都很难出头了。”

赢了吗？

柳明丽其实是反感这个词的，她有竞争心，但从来没想过同事之间一定要争得你死我活、将对方死死地踩在脚下，才是“赢”了。

她不喜欢这个词。

林薇见她沉默，又问：“李芳有没有来找你吐苦水？”

柳明丽笑了笑。

当然有，宣布调动的会后，李芳就把她堵在茶水间哭诉，问她怎么办。曾经李芳将柳明丽视为死对头，现在却哭丧着脸亲如姐妹般请柳明丽为她支招。

可见这世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。