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第84章（第1页）

江慈也不想当这个恶人，他对她虽然算不上男女之间的感情，但的确是有些欣赏和同情。

检察官说的没有错，他当初对涉嫌内部交易案的工人就没法下手。

所以他选择逃跑。

但是你不能被情绪裹挟住，你得保持理智。江慈对自己说。

逃跑，逃到什么时候呢？这一辈子每次遇到这种情况都逃？逃得掉吗？

所有人都知道你有这个弱点，你得正面面对它。

他打开了手机，必须克服恐惧。

江慈恢复了文件。

第63章苦肉计

江慈点开了文件，这份文件是关于之前l集团收购案，l集团员工的工会代表化名为李的叙述。

谢昭夺权把集团创始人清洗出董事会之后，遇到的第一大阻力就是遭到了l集团员工的大罢工。

员工们提出的几点诉求是，不能让资本掌握董事会，应该让创始人回来工作。并且增加更多的员工期权，他们担心私募掌权了之后就会分拆企业大裁员，造成他们失业。如果董事会不同意，不尊重他们的意见，他们就会罢工，游行，向媒体表达抗议。

谢昭掌权后本来就是要大开杀戒，裁员精简部门，分拆企业的。她必须削减成本，提高利润。员工们罢工先发制人确实让她陷入被动。

而且这场罢工肯定少不了创始人在背后鼓动。

谢昭很想直接动手把他们统统裁掉，可是不行，因为他们有工会保护。

工会与之前的管理层签订了集体谈判协议cba这是具有法律约束力的，倘若她直接动手裁员就破坏了劳动法。

工会和员工们很快就如火如荼地开展了公开抗议和罢工。

残疾员工，单薪家庭员工，也就是家里只有一个劳动力需要养活一大家子的人。

这些弱势群体的员工纷纷站出来发声抗议，资本家如果敢裁员就是对他们的剥削。

资本家迫害创始人，迫害弱势群体。这是工会攻击她的主基调。他们知道她要动手裁员，所以提前在舆论上给她施压，让她不要轻举妄动。

其他资方董事害怕了想要退让，谢昭绝不退让。

“喜欢罢工就罢工好了，谁没见过罢工啊？拿这威胁我？做梦。”用这种心理战就想吓唬她，她可不怕。

虽然她态度坚决，但此时她的确处于非常不利的状况下，因为华尔街的私募身份强取豪夺公司本身名声就不好。

尤其这其中又涉及到了裁员弱势群体员工的道德压力，如果她寸步不让，面临的舆论压力很大，可能会迫使她下台。

但如果就此让步，就是软弱无能由这些闹事的人牵着鼻子走，之后谁都可以随便拿捏她。

无论是进是退都很危险，处理不当她这个掌舵人没法继续当。

罢工运动火热进行了一周，谢昭的家门口的路灯上出现了上吊的绳索，门口的摄像头被砸坏了不知道绳索是谁放的。

谢昭第二天没有来上班，据说她进了医院。

在出现时，她称自己被暴徒攻击，暴徒企图勒死她。