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第1章（第3页）

储方歌沉默了，连凯看她反应也沉默了。

电梯里的氛围变得诡异起来。

连凯干巴巴地解释：“那可能是他忘了，我们组事儿还挺多的来着……”

说着说着声音越来越低，最后连自己都讲不下去了。

一个月了，愣是没想起来提醒一句，要说不是故意的，谁能信啊。

储方歌一口气怄死在胸口，嘴角客套的笑也抽搐起来：“李工调到哪里去了。”

“怎么了？”

没什么，想杀杀人而已。

连凯苍白又含糊地安慰了一句：“严格来说，算是远离c位了。”

很好，听到他发财的概率小了，心里勉强好过了一点。

储方歌掏出手机：“咱加个联系方式吧，总不能以后还辗转几手给你消息。”

要说李培，堪称一朵奇葩，前几个月万娱的产品经理被对家挖走，空缺一时找不到合适的人，就由原本负责程序测试的他顶了上来。

大概是因为接触的环境不同，他坚持“信息在传播过程中会失真”，非让储方歌跟他单线联系，直接沟通，其他谁来都不好使。

眼下智障终于调走，她尚且摸不清楚新来的人如何，能够多个人认识转圜也挺好的。

储方歌紧跟着问到最核心的点：“那你新来的领导怎么样？”

连凯来了精神：“完全不一样。”

许是觉得自己的高兴太明显，他又压低了状态找补：“嗯，就是各有各的好，好的方向不一样，南辕北辙但是殊途同归。”

电梯、厕所、茶水间，甚至附近的地铁站、公交车站，都是不能说同事领导坏话的地方。

这年头，大公司上下连人都认不全，指不定路过的人就是同公司的人，再辗转几手把话传到当事人耳朵里，直接从小牢骚变成了侮辱诽谤，到时候白白惹得一身麻烦。

储方歌点头表示同意：“是的是的，他虽然严格，但毕竟是从公司考虑的。这过程里，我也学到了不少。”

这下连凯也忍不住侧目：“你真这么觉得？”

“当然。”储方歌不假思索。

比如说学到了怎么跟智障说话，学到了怎样控制情绪，学到了在甲方提出类似于“五彩斑斓的黑”的要求时忍住不笑等等等。

这俩，一个饱受他摧残压迫，一个他临走还坑了把大的，这会儿两厢对望着，默契地再度陷入了沉默。

电梯到楼层停靠，连凯帮她遮了一下门，示意她先出。

储方歌点头道了谢。

万娱不管来多少次，都跟抢险救灾现场似的，每个人忙得脚后跟都不带落地儿的。

尽管觉得李培是个智障，她也不得不承认，在专业方面上，他做的很不错。就是不懂宣发，还非要挑担子，让人恨得牙痒痒。

连凯把她安置在会议室旁边的工位上：“我还得进去，里边儿估计到总结阶段了，很快就能结束。你稍微等一会儿。”