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第694章（第2页）

本来原主是想着这批人留着将来投靠儿子也可，如今便宜儿子注定进不了公司，这批人也没必要留了。

值得一提的是，当年苏怀去时，因为苏瑾瑜年纪尚小，公司股份都是给的原主，55的股份意味着她对公司有着绝对的控制权。

但凡管理层，多少都有点不干净，有些灰色收入彼此心知肚明，不动则以，若想要动不过是挥挥手的事。

不出一个月，冉佳怡就将公司里倚老卖老那几个清理了出去，还顺带查了几个捞油水过多的，这一下，整个公司氛围都为之一清。

原主商业有头脑是有的，可惜就是有些优柔寡断，她自己未必没有那种，自己其实不过是为儿子看管公司的顾虑，就跟古代那些太后一样，垂帘听政只能一时，不能一世。

但她从一开始就错了，如今可不是女人不能当权的古代，不过一家公司的管理者，自然有能者居之。

人员问题肃清后，冉佳怡就开始梳理公司科研和业务开拓的问题。

科研这块的负责人是苏怀的铁兄弟李锐，握有公司10的股份，多年来同舟共济度过了不少难关，两人算是站在一条线上，但保不齐可能为了苏怀儿子打抱不平。

为了谈谈对方的底，冉佳怡连续在研发部徘徊了三天，任是谁都能看出她有心事，却偏偏不说，叫人心急。

李锐是个天生搞科研的料子，若说对着实验器材自是有着无尽的耐心，偏于人际关系上最不开窍，这几天被烦的不行，也没多想，直接开口问了。

凤敏，你有话直说，我这一堆数据呢，别给我整乱了。

冉佳怡不好意思笑笑，将人拽到小会议室详谈：李锐，咱们这么多年交情，我也就不绕弯子了，确实有件事要问你一声。

你说。李锐看看表，依旧不大满意自己被打扰。

前阵子瑾瑜进公司，我见人实在不像样，就把人赶回家了，他性子被养得有些歪，以后大概也不会继承公司的管理权。她说完眼巴巴看着对方。

李锐蹙眉：所以呢?

这下换冉佳怡结巴了，随机爽然大笑，没什么，耽误你时间了，你快去忙吧。也是她多想了，怎么跟一个榆木疙瘩说这些，人恐怕压根没感觉到有什么不对。

就在她懊恼之时，刚走出去的人倒退几步回来，问了句，对了，我的科研经费不会有影响吧。

不会，你前阵子的经费申请我看了没什么问题，董事会过了就开始拨款。

李锐遂满意而去，他是不关心其他事，但钱可是好东西，实验要钱、器材要钱、人员开工资要钱，偌大一个实验室不亚于真正的≈iddot;销金窟。

单独坐了会儿，冉佳怡方才转身离开，刚才的研发经费她也没有说谎，如今科技日新月异，头部公司拼的就是一个科技研发能力，省哪也不能省研发费用。

上一世，苏瑾瑜上位嫌公司利润率低、嫌研发费钱，第一个砍的就是实验室经费，一步落后步步落后，很快偌大的公司就被逼得无路可走，如今她可不能重蹈覆辙。

确定研发这块安全无虞，冉佳怡又跑去了原主的老本营，也就是销售部。

整个公司上下几十个部门，唯独销售部有点特殊，因为这个部门，是当初原主还在公司的时候亲自组建的，如今十几年过去，销售部好几个二把手还是原主当初的亲信，有这层关系在，销售部的待遇就没低过，甚至高于市面上大部分的销售。

这当然在公司内部引发过不少次争议，毕竟成本高了，股东们能分成的就少了，但原主坚持，也没人能动摇，如今冉佳怡来了更不会轻易削低待遇。

销售部员工拿得多不假，可为公司拉来的订单同样不少，这几年市场开拓少不得他们的废寝忘食。

可以说，技术研发和销售本就是公司的核心部门。

与销售部几个老伙计谈了心，相交多年，都是老狐狸般的人物，冉佳怡说话就没跟李锐那么直接，只略提了几句表明态度，对方自然心领神会。

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内部安稳妥当，接下来的重点自然是研究外部市场和行业竞争对手，这一点上，冉佳怡就没有原主那么敏锐了，到底是陌生的行业，她也只得边研究边摸索，先争取不走错路。

在她为公司殚精竭虑的同时，偏还有人要给她找不自在，说的就是苏家那群人。

苏怀在的时候，两边关系还颇为不错，不管心底怎么想，至少表面上是和谐的。