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第591章（第2页）

大公司有资金耗得起，他们这小小工作室完全不够看，要想长久坚持下去，必须得有持续不断的收入紧张，这在以后或许可以，但是目前仅有两款小游戏的他们，还远远达不到收支平衡。

当然，这是仅从公司的角度考虑，实际上，她个人可是富得流油。

从原主出生开始零花钱就没断过，不说以前攒下的，光是现在每个月韩父韩母都会给她打的，加上韩家大哥二哥在进入公司有了收入后也有样学样跟着打钱，每月的零花钱比她挣的可要多多了。

所以，她不缺钱是真的，但公司缺钱也是真的，尤其公司如今既没有拉投资的实力、也没有拉投资的渠道，只能靠自己。

韩家那边虽然热衷给她零花，可要是让他们给她公司投资，那也肯定是不愿意的，毕竟还指望她早点失败回家去呢。

值得一提的是，虽然韩母依旧执着于将她喊回家，可韩家其他人，包括韩父在内，已经对她在外面忙事业表示默认，时不时还会关心一二，也算一桩喜事了。

游戏还处于前期的设计开发阶段，冉佳怡学的经济管理对技术方面了解到底有限，知道急不得，便只能开动脑筋想点别的办法。

因为舍得给技术人员高薪，冉佳怡如今手底下有不少任劳任怨的打工仔，这其中一部分参与游戏制作，另一部分则是作为后期人员，有不少空闲的。

作为一个并不怎么善心的资本家，她当然要人尽其用，充分发掘他们赚钱的途径。

一方面，努力加大已有两款游戏的赚钱能力，哄了一个策划的小姐姐去平台搞游戏直播、扩大知名度，又压着几个设计人员继续给已有的两款游戏输出服装道具，诸如此类创收之举，充分显示了其周扒皮行径。

另一方面，冉佳怡也在思考，公司是否可以开创其他产品，以他们现在的人员，不局限于游戏，其实还可以做很多事情。

最简单的，例如表情包制作，对他们来说不过轻而易举，钱虽然少了点，可有总比没有好，除此之外，他们的美工技术很好，空闲的时候也可以接一部分额外的活计，除此之外，或许还可以开发些小程序之类的。

只是，这样一来，本是朝着游戏行业深入的公司，发展方向就得大幅改动，思考良久、又征求了几个同伴的意见，冉佳怡最后还是决定干了。

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第450章第三十个故事

时代不一样了，光靠单一产业的盈利模式限制也比较大，所以冉佳怡做出这个决定在众人的意料之外，可也能够接受。

既然已经确定了方向，冉佳怡对于工作也有了进一步的安排，首先就是人员分布的问题，小工作室熟人较多，在管理上比较松散，这也是小公司普遍存在的问题。

不只是管理上，就连众人的工作分工都没有很明确，通常是来了什么活大家一起干，更别提对个人价值、个人成果的考核。

而现在冉佳怡打算将一切都正规起来，这个想法也是之前就有的，只是她大学时候精力有限，管得少、大家自由松散、干劲也更足，反而是有利于工作的。

但后期工作一旦多起来，一切迈入正轨，很多事情都得正规，最起码的规章制度和考核得有明确标准。

既是为了工作室的未来发展，也是为了大家能更有冲劲地去展开工作。

要做的第一件事情就是将工作室按照工作职能划分部门，目前工作室小四十号人，说大不大，说小也不小，主要还是靠她自己的资金撑着。

首先是工作室目前的工作重心、也就是游戏板块人数最多，工作需求也最高。

按照目前的工作量，冉佳怡拨了三十号人，包括游戏前期创意开发、设计策划，到中期画面制作、设计，后期的一些测试发布修正，基本够用。

除去游戏外，还有其他一些零散的工作，大概几个设计人员，两三个开发，凑在一起勉强能做点小东西出来。

而剩下的则是两三个职能岗，也就是一般的行政人事财务，一开始这些岗位都是冉佳怡自己兼着的，后来没有时间兼顾，就另外找了两个人来，这些人加在一起构成了冉佳怡如今所在的工作室。

说起来复杂，其实真做起来也就是下午一个会议的事情。

人员各归各位，冉佳怡明显感觉到其中变化，工作室更趋向于一个正规公司生态，而不是一个散装工作室，这也是冉佳怡所期望达到的效果。

当然仅仅这些还远远不够，但有些事情也不能急于一时。