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第111章 挨骂（第2页）

也是你能力不足，才让别人有机可乘。好好反省一下吧，之后你的核心工作会交给别人，你只需要处理基础事务。

经理摆摆手，余怒未消。

这件事已经上报，无论如何他都难辞其咎。即便把责任推给温祈也无济于事，上面已经做出了处罚决定。作为上司监管不力，没有及时发现错误，这个责任他必须承担。

虽然心有不甘，但温祈的级别还不够扛下这个责任。

温祈尚在实习期，出了这样的事，转正希望渺茫。

把这些数据重做，再出错就直接走人。经理指着地上的文件，下达最后通牒。

温祈没有再辩解，默默捡起散落的文件。

在职场上，挨骂是家常便饭，温祈也不例外。对此他并没有太多想法。

至于陷害他的人，温祈心里已有猜测。他与老员工们无冤无仇，目前负责的工作都很基础，接触不到核心业务，别人没必要针对他。

整个办公室里，与他有直接利益冲突的只有一个人——小金。

联想到小金今天的反常行为，温祈更加确信自己的判断。

小金和温祈都是实习生，各部门都有不少实习生竞争有限的转正名额。在这种激烈竞争下，排除威胁最大的对手成了必然选择。

小金功利心很强，起初对温祈只是表面友好，一旦有事就躲得比谁都快。温祈对此并不在意，毕竟非亲非故，明哲保身也很正常。

因此他平时对小金保持不冷不热的态度，维持着正常的同事距离。

只是没想到，小金会直接对他下手。

从手法来看，对方显然不太擅长做这种事。虽然电脑数据清理得很干净，但行为举止却暴露了自己。

走出经理办公室，温祈故作阴沉地回到工位。

发生什么事了？经理好像发了好大的火。文姐是办公室里少数愿意主动与温祈交流的老员工。

在这里，只有转正成为正式员工，才有资格进入老员工的社交圈。现在工作压力大，竞争激烈，大家的精力都有限，谁也不愿在一个可能随时离开的同事身上花费太多时间和精力。

提交的方案数据错误太多，影响很大。温祈声音低沉，显得十分不安，经理让我重做数据，再出错就要走人了。

平时不是做得挺好的吗？怎么会出错？文姐有些疑惑，不动声色地瞥了小金一眼，意有所指。

她一向心直口快，但好在踏实肯干，一个人能做三个人的工作，平时不争不抢，才能在公司立足，否则早就被排挤走了。

意识到自己失言，文姐轻咳两声，对温祈说：那你先忙吧，中午一起去吃饭？公司附近新开了家店，味道不错，价格也实惠。

温祈点头应下。

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