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这本书当初的另一个开头（第2页）

典型的错不在我，而在于你。

孟舒知道，这种回答方式，是赤裸裸的在狡辩。

这段话若是用在面试时，就是在贬低伱，砍你的薪资，让你觉得自己能力不足，配不上这个薪资，从而降低了自己的标准。

但要是用在转正之后的第二个月，则是把你当好欺负的傻子了。

原来的孟舒，确实是老实内向巴交。

但不代表穿越过来的他也是！

“没有任何通知，也没有任何说明，直接降我薪资，与合同上不符，也与招聘时不符，我可以理解为欺诈吗？”

“你这是什么态度？”

他刚说完，李总就语气不满的回应，脸上的表情也带了点难看。

“公司认为你的能力不达标，降低你的薪资，合情合理，你应该在自己身上找找原因，想想为什么公司要降你的薪资？”

孟舒看着面前的资本家，觉得此时的他非常丑陋。

“第一，你没有跟我说明，也没有与我商讨，在我不知情的情况下，随意降我薪资，这与我入职所签的合同，以及面试时的要求极不相符。”

“第二，自身原因？我为了项目加班到十一二点，有什么补助吗？我一个动作反复测试流畅度并在时限内完成，有什么不合适吗？我没有拖团队后腿，造成进度延长，我找什么原因？”

“第三，社保问题，入职前公司说过会买。但我问了其他同事，他们都没买，请问这又是怎么回事？。”

“我认为我做到了自己该做的份内事，尽心尽责，您让我找自身原因，我倒很想听您的高见。”

话毕，办公室里静悄悄的。

李总脸色愈发难看，拿着的手机举也不是放也不是。

原以为只是个刚毕业有些水平但什么都不懂的大学生，借着他内向且不爱与人打交道的性格压压价，以他老实人的性格多半是会选择自离，到时候再招个人就行。

刚毕业的大学生从来都不缺，去年那个女大学生也是这样，选择默默自离。

只是没想到这个人居然敢当面对质讨说法。

不过李总也不意外，忽略了社保和工作问题，转移了话题。

“年轻人不要心高气傲，处处觉得公司坑了你。要知道在面试的时候，你根本就不符合公司要求知道吗？但我念在你刚毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”

顿了顿，他继续说道。

“我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”

“工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”

说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。

而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。

怎么？

资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？

作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。

甚至见得很多。

“李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”

李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。

“什么意思，你上班就是为了钱？”

然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。