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第191章 内部指标（第2页）

“可以。”王石说完，接着说道：“我们跟西安电子科技大学、天津大学进行了产学合作，我们的一些生产线的设备就是跟两家高校合作研发出来的，比如发动机装配车间上的各个部位的扭力螺栓设备，就是通过我们投资两家高校的工科老师带领着学生们研发出来的，形成了半自动化的流水生产线。”王石说道。

基地的生产线上有些重要的设备是后来王石跟两个高校投资研发出来的，比如发动机上曲轴瓦曲轴轴承螺栓、连杆螺栓、缸盖螺栓这些地方顺序跟扭力都有严格的要求，这些靠师傅的人工可能会达不到最理想的效果，会造成发动机的质量下降故障率高，所以王石最后跟两家高校进行了合作，研发出一套自动化扭力设备。

两个高校也非常配合，一来可以锻炼师资队伍的能力，二来可以跟实际相结合，达到学以至用，同时也为学校争取了不少的研发经费，一举两得。

现在两家高校的老师正在带领着学生们正在调试设备。

最后王石带着记者到车间参观了正在调试的车间，亲眼见到了高校的老师带领着学生正在调试设备。

“通过这样的产学合作，让学生们学以至用，同时又提高了师资队伍的学业水平让教学与社会的需要想结合起来，培养社会真正需要的人才。”王石边走边介绍道。

“嗯，没有想到我们的高校也有这样高的技术水平，真是让人大开眼界。”女记者说道。

送走了记者，王石接着开始招聘发动机生产装配的工人。

晚上，王石回到家，吃完了晚饭，驱车来到总后大院。

“哎呦，我们的王大老板来了，看看这次给我们带来什么好消息。”王石来到总后大院，郑武从办公楼迎了出来。

“好久不见，郑伯伯。”

“说，今天过来有什么好事。”郑武拍着王石的肩膀把王石向楼走去，一边说道：“你那个生产基地现在火得很，这么多的工作岗位，要不是国家重点项目上头有过交待，我都想向你要几十个指标。”

“我这次也是为此次而来。”王石回答道。

“哦？”郑武面露喜色，停了下来看着王石，然后接着向楼上走去。

王石接着说道：“我们的生产基地，需要一些清洁工阿姨，这些是后勤人员，不需要技术，人数大概在三十五人左右，我这不想到了郑伯伯你吗，就过来看看，想看看有没有一些比较困难的部队转业人员家庭，招进去当清洁工，也算是对他们一点照顾。”王石说道。

这些清洁工的阿姨反正是要招，属于后勤人员并不需要技术，有手就行，后来王石一想，把这个指标都给了总后，看看有哪些困难的部队转业困难家庭，也算是照顾吧。

“好，好，不错，我果然没看错人，你能第一时间想到我们，我非常高兴，不知道这个指标有多少？”郑武听到王石的话非常高兴。

转业人员有不少，其中残疾的转业军人也不少，有些人家里有五六个小孩，爱人没有文化在家当家庭主妇的也不少，家里只靠一个人工资养活一家人，日子过得也非常困难。

现在好了，听到有三十五个指标，帮了自己不少的忙。

“全部。“王石回答道。

“每月能拿到多少钱？”军人说话向来是直来直去，从不拐弯抹角。

“工资150，没有资金。”

“够了，够了。”这个工资在燕京的同行里面已经算是顶级了。

一百五已经不少了，至于资金，扫地能有什么资金，没有也可以。

最后王石来到了郑武的办公室，坐了不久，王石就驱车离开了，郑武说两天后会把人员名单拿去给王石。

（本章完）