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第166节（第2页）

“小鄢啊，对工资不满意可以直说的嘛。我做主，从下个月开始，你每月的工资上调10％，啊，以后工作要多努力，别忘了领导对你的提拔啊……”

一下涨薪10％，确实是个非常大的数字了，足以看出领导的诚意。

但是鄢锦玉只是忍不住揉了揉额头。

因为岿光集团那边，给她开的条件是原工资基础上再额外追加50％，而且这只是纯工资。

这种补那种补什么的一算上，差距更大。

不怕人差，就怕人比人……

“领导，不好意思啊，您给的还是比那边少一点。我们还是好聚好散吧。”

还是少了点？

领导心中一惊。

哪家公司这么豪横？

梦想梦想谈不过，钱也比不上，领导觉得是时候该转变思路了。

“欸，小鄢啊。人的目光要长远一点，工资只是表象，福利呢？环境呢？自己的职业发展规划呢？这些都不是单纯的金钱能够衡量的啊。”

早就想挂断电话，开始投入杨总势力工作的鄢锦玉耐着性子说道：“可是那边的福利待遇，也比你们好一点点。”

什么？！

连福利都比不上人家？！

这，这就不好办了啊。

工资工资比不过，福利福利比不过……可鄢锦玉，又确实值得这个成本。

思考再三，想着之前那些不太好用，不能快速准备表达自己意思，收费还贵的同声传译，领导一咬牙，忍住大出血的疼痛，再报出了一个数字：“15％，在你原有工资的基础上，怎么样！”

此话放出，电话两边的人都沉默了。

两边都相对无言。

良久，鄢锦玉叹了口气，给了老领导最后一个台阶下：“要不，还是算了吧？您给的数字，和那边比确实差了一点点。”

领导：“？”

还差了一点点？

刚刚不是就只差一点点了吗？！

领导有些困惑：“小鄢，你……你就直说，到底差了多少？”

鄢锦玉略作思考：“差了两万多吧……”

“你想让我死心，就说准确点，两万多多少？”领导几乎忍不住翻了白眼。

区区两万，根本不可能有这种效果。

想蒙谁呢？

鄢锦玉有些不好意思的挠挠头：“两万多，多十五万……”

电话那头的领导脸都黑了，两万多十五万，那不就是十七万？

敢情是直接加薪50％，怪不得自己这边这么说都说不动。

在人家看来，把10％和15％的涨薪幅度当个宝自己和跳梁小丑没什么本质的区别。