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第116节（第3页）

“那我建议，下一个选择是歌手。”宋丹蕾看了眼年轻老板的表情，在确定上司没有露出排斥的神色后，才继续道，“传统歌手在培养成本和培养时间方面，风险都远比偶像来得低。”

“一般而言，以我们公司的体量，很难从别的公司去挖什么偶像，所以只能自己从零开始培养。”

“偶像这里，公司管控的非常多，包括要参加的各种培训，相对日常化制度化的舞台演出，对偶像个人形象的包装和个人行为的约束。”

“我们公司现在还缺少一个专业性的团队，这种团队本身就是一笔巨大的费用。”

“而且偶像成名前，是一点盈利能力都没有的，公司必须在毫无收益的情况下给他们开工资，风险极大，而且一旦亏损基本可以说是血本无归。”

“当然，只要能红起来一个流量明星，带来的收益可以弥补掉无数个失败的项目。”

“流量明星的吸金能力不必多说，同时因为偶像前期毫无收入能力，公司可以借此和他们签订高抽成高违约金的合同，所以只要一个流量明星成名，公司就能大赚一笔——因为他们大部分收入都要归公司所有。”

“高风险高收益，我个人并不推荐，因为公司现在的抗风险能力，应该还比较一般。”

这是一句直言，有可能会惹得老板不快……

宋丹蕾再次抬眼观察了一下杨若谦。

只见杨若谦脸上挂着灿烂的笑容，点头示意宋丹蕾继续往下说去，没有半点被冒犯的恼怒，甚至……还有些开心？

呃，有些开心？

宋丹蕾有些奇怪为什么老板听到自家公司不适合培养偶像还那么高兴，但也没多问什么，继续说道：“传统的歌手和演员，他们在演艺生涯初期靠自己的本事在打拼，一般而言都能至少赚到一份糊口的收入。”

“就像公司之前签约的关云彭，虽说他没有什么名气，但靠自己的演技，在各个拍片场接点群演龙套的戏份，还是能够独立在社会上立足的。”

“只不过他们想要有更进一步的发展，才和经纪公司去签经纪合同。”

“这种歌手演员相对更独立自主，对公司的依赖性也没那么大，所以经纪公司的抽成比例也会偏低，好处就是风险也低。”

“因为这些歌手和演员本身能养活自己，就说明他们有一定的实力了。”

一口气说完一大串专业的分析之后，宋丹蕾给出了自己的结论：“所以我建议，是去找传统演员歌手合作……现在您已经找了一个演员，接下来，或许可以试一下歌手。”

“当然，颜值也非常重要，要是能和您一样那就最好不过了。”

在最后，宋丹蕾也不忘拍自己老板一个马屁。

这句话七分真三分奉承。

杨若谦几乎免疫这种奉承，他这个外行到不能再外行的人，在听宋丹蕾这么给自己分析了一顿之后，只感觉一阵豁然开朗。

原来自己不能招歌手，而是要招偶像啊，懂了！

高风险高投入，亏了就是血本无归，这不正是杨若谦所追求的东西吗？

至于高收入的风险，杨若谦几乎想都没想，就找到了解决的办法。

系统不给消极运营，但不禁止进行效率很低，方向不对的正向运营嘛。

“好，那就按你的说法，我们暂时不招歌手。”杨若谦对宋丹蕾点点头，“下一个艺人的方向，就是偶像。”

结果自己说了那么多，老板还是选了最差的那个选择吗。

偶像……

哎。

宋丹蕾倒也不奇怪，毕竟是年轻老板，又总是成功，听到高风险高收益就下意识的忽视掉了高风险这句话吧？