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第8章 新人工作总结会 通报表扬（第2页）

张安载听着颇为无奈，摆出了在黑心公司里练成的对对对，是是是模式。也称装聋作哑模式。

听着听着，他还有空转头戳一下快睡着的林昭：“苏醒吧妹子，接受降智光环的洗礼。”

林昭颇为崩溃的样子：“哇……有纸没有借我一点，我堵耳朵。”

她以前干程序的，又不是组长，不怎么经常和领导交流，是真不习惯这种事。

张安载感觉好笑，但他也不得不承认：“这领导讲话有啥用啊……”

五个小组长讲完了，是正式组那边派过来的代表讲话，那边人多工作细，来的甚至不是组长，而是只有正式组才有的副组长。

“我是管理员部一组副组长，徐新海。”看上去是快三十岁的青年模样，似乎也没什么不正常的。

“不对。”也许是因为旁观副本多了，张安载的观察力颇强，一眼就看见，这许副组长的右手，居然有七根指头。

“好怪，尤其左右不对称，这是怎么想的？”张安载颇为疑惑。

“各位的工作状况，正式组的大家都看在眼里，有不少新人表现不错，假以时日，正式组欢迎你们加入。”徐副组长讲话，口齿清晰，而且颇为简洁，稍微中听一点。

“不过还是没啥干货啊…”张安载思索着，下巴又撑到了手上。

“特别要提一嘴，六组的江畔，还有七组的……张安载。”

“艹，干货来了！”在讲台七八排开外的张安载一惊，立刻正襟危坐。

边上的林昭都不困了：“你咋了，惹了什么祸我不知道？”

张安载也一副想不太明白的样子。

台上的徐新海也就在这时，伸手对准了前排的一个人，继续讲道：

“江畔，完成了一次上评价的副本带领任务，这在正式组也不常见，这非常值得鼓励，相信你应该能很快成为正式员工。”

台下被各种坑逼玩家，还有新人期抠抠搜索的生活都快逼疯了的新人管理员们，立刻用目光锁定了那个叫江畔的。

随后，众人在徐新海的带领下开始鼓掌。

“牛啊。”张安载也地跟着鼓掌。

下评价只要通关，玩家状态不论，中下，通关，但是受伤或者状态差。

中评价，要求状态良好，或者轻伤但有收获，中上要有一定收获，又或者用难度高一点的方式通关。

上评价，要么突破了等级限制，无伤或轻伤通关水平高于自己的副本，要么就是用最难的方式完全干碎了副本Boss，又或者把副本里极其珍贵的东西捞走了。

周围有些职场中必备的柠檬怪，念叨些什么，肯定是匹配到了很厉害的玩家，运气狗什么的。

张安载却明白，他有特殊能力辅助，也未必能轻易达成这种评价，那个坐在最前排的青年应该确实有点东西。

然而，这事儿还没完，这人之后，就轮到自己了。

徐新海同样伸手示意张安载的位置，就见一圈目光，镭射眼似的扫了过来。

“张安载虽然一直以来业绩水平都一般，表现平平，到上周为止，也只带出过一次中评价的副本……”