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第三百一十三章 百万年薪第二更（第2页）

成果?

这倒是没听说过，只是个新成立的研发企业。

不过据说投资数额巨大，光是公司注册资本就实缴了10个亿，这在民营的研发企业里也是相当少见的。同为农大博士生的友人回道。

既然是新成立的公司，干嘛那么费心思关注它?刘森有些纳闷地继续问道。

嘿嘿!

这你就不懂了吧?

人家刚注册成立，手底下可是正缺研究人员呢。

据说放出来的研发岗位，一个个待遇都肥的流油!光是高级作物经理这块，就给出了年薪百万的天价。身旁的友人搓了搓手，有些颇为兴奋地解释了起来。

什么?

高级作物经理能拿百万年薪?

这可比市面上溢价了不止一倍啊!刘森愣了愣神，有些吃惊地说道。

可不是嘛!

不单单是高级作物经理这个岗位，像分子育种、基因编辑、统计遗传，所有高级职称的岗位都是百万年薪起步。

哪怕是硕士研究生门槛的植物研究员，这家【第一生物科技】给的offer也是40万的起薪!博士生友人眼中闪动着类似金钱的光芒，大有把身上白大褂一脱，跑去瑞城奔前程的架势来。

要知道，这年头专业的博士生找工作，大多都是会面向自己职业相关的企业岗位。

如果觉着企业里混的不舒服，大部分的博士生都会留在大学里进行任教，或者是进入相关的研究所带队搞科研。

干个几年，评上个学校教授，或者是研究所主任那都是轻轻松松的。

但是这类工作都是清水衙门，虽说有国家补贴在里面，但是真正发到手里的可并不算多。

一旦遇到些项目卡壳，研发经费不足，说不定还要拿自己薪水出来倒贴进研发项目才行。

一些苦逼的项目负责人，更是东奔西走到处哭爷爷、求奶奶的要经费，为的就是让自己的研究成果能够顺利落地下来。

所以大部分有能力、有野心的博士生，都会选择去研发经费较为充足的国企、世界500强里面。

毕竟水往下流，人往高处走嘛!

连菩萨、佛祖都需要人间香火供奉，更何况这些聪明绝顶的博士生了。

有点意思!

所有核心岗位的待遇，统统比市面上提了近1倍。

看来这【第一生物科技】是想把天下英才一网打尽了?

听罢友人的话，刘森脸色越发吃惊，随后又话锋一转地问道：对了胡跃，这家公司的设备投入怎么样?

要是能跟咱们农大的实验基地相提并论，等我完成了博士论文以后，倒是可以去碰碰运气。

你也知道我家庭比较困难，真要是让我留校任教，光是这大学教授的薪水待遇，估计还不够供我几个弟弟、妹妹出国留学的。（未完待续）