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第7章（第1页）

字儿发音差了十万八千里。

深沉的鸦鸦大佬顿时震惊得爪子一滑，当场来了个劈叉。

第4章

一只劈叉的鸟和一个脸着地的人四目相对，场面一度十分尴尬。片刻后乌鸦僵硬地收回爪子，压在腹部的绒毛下，拍拍翅膀飞回树枝上假装无事发生。

松山久幸艰难地支着脸在地上抡了一圈，这才重新将枝头的乌鸦纳入视野范围内，然后就被一只大手拎着衣领提起来。

千手扉间将人提回轮椅上：“知道自己行动不便就别乱动啊。”

好在他和丝都放了一部分心思在这边，不然这不省心的还不知道准备在地上躺多久。

“意外，只是个意外。”松山久幸嘿嘿一笑，“扉间先生你看那边的……咦？不见了！”

刚才还在乌鸦几个呼吸间已经不见了踪影。

千手扉间给他拍了拍身上沾到的泥土：“已经飞走了，应该也是那边来的。”

“我猜也是，刚才……算了。”松山久幸决定将刚才的口误事件隐瞒下来，转而问道，“扉间先生觉得刚才那只乌鸦和早晨的那只相比怎么样？就是有没有感觉到一种……大大大佬的气场！不知道为什么，看到那只乌鸦的时候就感到莫名的压力。”

千手扉间挑了挑眉：“它一见我就飞走了，倒是警惕，和早上那只确实有些不同。”

看起来应该是统一训练出来的乌鸦，原来个体之间的差异也能如此巨大，倒是很有趣，他对这种训练方式有些兴趣。不知道这天空上飞过的乌鸦中有多少是这种特殊的种类呢？

两人不约而同抬头看向空中，一只飞过的麻雀凭空打了个寒颤，立马翅膀一拍掉头仓皇而逃。

945的经营系统界面常用的主要是商城版块、开发版块、店铺版块以及员工管理界面，杂货店的员工可以自行寻找到的适合人选签订合同，这种方式一般适用于关系特殊的人物，除此之外最常用的招聘手段就是通过系统内的招聘启事进行雇佣，不过这样雇佣来的店员比较特殊，并且具有随机性，但相较于面对面定向招聘要便宜一些。

系统根据精力、体力、亲和力三项标准为店员进行了分级，普通人一般是E或者D级，少部分经过训练有一技之长的精英，如萩原研二和松田阵平能达到A级，松山久幸店里目前评价最高的是身为超越者的阿蒂尔·兰波和千手扉间，两者都是SS级。

作为比松山久幸还要抠门儿地系统，提供的招聘启事当然也有相应的等级限制，普通招聘启事只能雇来E到B级的店员，精英招聘启事是C到A，要想得到S级店员则需要特级招聘启事。

松山久幸仓库里还存着两张之前完成掀翻乌丸莲耶的任务奖励的特级招聘启事，但他犹豫了一下，还是决定先丢一张精英级的试试水。

运气好的话A级也能招到不错的店员了，可惜小兰不在这里，不能蹭欧气。

旺财杂货店异世界隆重开业中，现诚聘优质店员一名。

岗位要求：1、能打！

2、能打！

3、能打！